<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 四川   
      四川

      四川宜賓市人力資源和社會保障局選調下屬事業單位工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2024-04-26 13:06      來源:宜賓人事考試網
      【字體: 】              
        宜賓市人力資源和社會保障局公開選調下屬事業單位工作人員公告
       
        根據工作需要,宜賓市人力資源和社會保障局下屬事業單位市農民工服務保障中心擬公開選調工作人員1名。現將有關事項公告如下:
       
        一、選調對象
       
        符合本選調公告及相關崗位條件要求的宜賓市范圍內機關事業單位在編在崗的公務員、參照公務員法管理人員、事業人員。
       
        二、選調崗位
       
        市農民工服務保障中心工作人員1名(管理九級職員崗位)。具體要求詳見《宜賓市人力資源和社會保障局公開選調下屬事業單位工作人員崗位表》(附件1)。
       
        三、選調條件
       
        (一)報名人員應同時具備以下條件:
       
        1.政治立場堅定,政治素質過硬,道德品行良好。
       
        2.年齡不超過32周歲(1991年4月26日以后出生)。
       
        3.具有大學本科及以上學歷學位。
       
        4.具有2年以上機關事業單位工作經歷,在現單位工作滿1年,歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,并符合《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規定。
       
        5.具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。
       
        6.身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
       
        7.符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。
       
        年齡、工作經歷計算截至2024年4月26日。
       
        (二)具有下列情形之一的,不得報考:
       
        1.曾受過黨紀政紀處分或行政刑事處罰的。
       
        2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。
       
        3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
       
        4.尚在試用期和尚在國家、四川省規定最低服務年限內的。
       
        5.因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的。
       
        6.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。
       
        7.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。
       
        8.不符合相關政策規定的其他情形。
       
        四、選調程序
       
        (一)報名
       
        報名時間:4月26日09:00至5月14日17:00,以郵件發送時間為準,后續郵件不再有效。
       
        考生應如實、準確、完整填寫《宜賓市人力資源和社會保障局公開選調下屬事業單位工作人員報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),將單位和主管部門同意報考并蓋章的掃描件(PDF版本)、word版本報名表、一寸免冠證件照(姓名.jpg格式)、身份證和學歷學位證書掃描件發送至指定報名郵箱(806605884@qq.com),郵件標題統一命名為“現工作單位全稱+姓名+手機號碼”。
       
        (二)資格初審
       
        宜賓市人力資源和社會保障局對考生進行網上資格初審,初審合格者準予參加筆試。
       
        (三)筆試
       
        筆試科目:綜合素質測試、寫作。有效報考人數與選調計劃的比例達到3:1方可開考。筆試采取閉卷形式進行,筆試總成績100分,占總成績的60%。宜賓市人力資源和社會保障局將以電話、短信方式通知參加筆試人員筆試有關事宜。未接到電話或短信通知的,不再另行通知。筆試成績在宜賓人事考試網(https://www.ybrsks.com.cn)上公布。報考者請自行登錄網站查詢。
       
        (四)資格復審和面試
       
        按照選調計劃1:3的比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復審人選和面試人選。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到1:3比例的,該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審環節。若因選調人員放棄等原因造成選調名額與參加面試人數低于1:3的,面試正常進行。
       
        資格復審時需提交具有干部管理權限單位同意報考的《報名表》(一式兩份)、本人有效身份證、學歷學位證書(原件及復印件)、現任職務職級任免審批表或現聘崗位聘用登記表復印件。公務員(含參照管理人員)報考的,須出具本人自愿放棄現有身份調入事業單位,并同意按新單位崗位確定身份等相關待遇的書面承諾書(附件3)1份。
       
        面試為結構化面試,面試總分100分,占總成績的40%。資格復審及面試由宜賓市人力資源和社會保障局負責組織實施,具體時間、地點和有關事項另行通知。
       
        (五)考察和體檢
       
        考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。折合滿分為100分。考試總成績在宜賓人事考試網(https://www.ybrsks.com.cn)上公布。
       
        根據總成績由高到低等額確定進入考察和體檢人員。考察和體檢具體時間、地點和有關事項另行通知。因考察、體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額,可依次遞補。
       
        (六)試用
       
        根據考察和體檢情況確定頂崗試用人員,試用時間1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由選調單位決定是否遞補。
       
        (七)公示
       
        試用期滿考核合格的,在宜賓人事考試網(https://www.ybrsks.com.cn)上公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的,辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消選調資格。公示后,因考生放棄或其他原因出現的缺額,不再遞補。
       
        (八)辦理調動手續
       
        擬選調對象按規定辦理正式調動手續。擬選調對象必須在規定的時間辦理相關調動手續,對不能按期辦理完調動手續的,取消選調資格。
       
        五、注意事項
       
        (一)報名時請按要求準確填寫本人聯系方式,保持通訊暢通。
       
        (二)各環節未入圍的人員,不再另行通知。
       
        (三)資格審查貫穿選調全過程,在任何環節發現報考者不符合資格條件的,取消其選調資格。報名時符合報考條件,報名后由于工作單位或者職務發生變化導致不符合相關條件的,終止其選調程序,不再作為選調人選。
       
        本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋。
       
        咨詢電話:0831—5103579。
       
        附件:
       
       
       
       
        宜賓市人力資源和社會保障局
       
        2024年4月25日


      免費學習資源(關注可獲取最新開課信息)
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
        亚洲一区国产二区三区 | 亚洲有码一区91 | 亚洲免费视频在线观看 | 中文字幕精品视频在线看免费 | 中文字幕乱码精品久久久久 | 亚洲浓毛少妇毛茸茸 |