四川成都簡(jiǎn)陽(yáng)市文化廣電體育和旅游局下屬事業(yè)單位招聘編外人員5人公告

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

 

　　5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日—5月8日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30－17:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市馬號(hào)街33號(hào)，簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)有限責(zé)任公司2樓，聯(lián)系電話(huà)：028-27232276。

 

　　3.報(bào)名要求和資格初審：報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《簡(jiǎn)陽(yáng)市文化廣電體育和旅游局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　　4.年齡：“35周歲以下”是指1989年4月29日以后出生（不含4月29日）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

 

　　5.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)須提供如下資料：

 

　?。?）個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

 

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

 

　?。?）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/），大學(xué)本科及以上學(xué)歷還需打印《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》1份；執(zhí)國(guó)（境）外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明1份;高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明。如在國(guó)（境）外高校所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其國(guó)（境）外所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格；

 

　?。?）近期1寸正面免冠彩色照片2張;

 

　　（5）崗位要求的相關(guān)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證明；

 

　?。?）2024年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件1份。

 

　　應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證件、手續(xù)及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)有效，提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)，以及不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)考資格的，準(zhǔn)予考試。

 

　　資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

 

　　（二）考試

 

　　1.考試形式為面試，總分100分。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。

 

　　3.面試開(kāi)考比例為報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1，報(bào)名未達(dá)比例的，經(jīng)本單位研究后核減該崗位招聘人數(shù)，或取消該崗位招聘。

 

　　4.若面試當(dāng)日不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于70分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.面試人員須持本人有效身份證參加面試。

 

　　6.面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等相關(guān)考試信息將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（www.jysrc369.cn）考試信息一欄公布，由報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)站查詢(xún)

 

　　（三）體檢及考察

 

　　1.根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員，出現(xiàn)缺額時(shí)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　4.對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)我單位研究，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

 

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