2024年四川省民政廳直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員4人公告

　　四川省民政廳直屬事業(yè)單位2024年度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，四川省民政廳部分直屬事業(yè)單位擬公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、考核招聘單位基本情況

 

 

　　二、考核招聘范圍及數(shù)量

 

　　（一）考核招聘單位及人數(shù)

 

　　本次公開考核招聘名額共4名，其中四川省民政干部學校（四川省志翔職業(yè)技術(shù)學校）2名，四川省康復(fù)輔具技術(shù)服務(wù)中心（四川省民政康復(fù)醫(yī)院）1名，晚霞報社1名。

 

　　（二）考核招聘對象及范圍

 

　　面向社會公開考核招聘符合《四川省民政廳直屬事業(yè)單位2024年度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）和本公告中其他條件要求的專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2024年5月20日。學歷學位及其他資格證書應(yīng)于報名前取得。

 

　　三、考核招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞?yīng)同時具備的條件：

 

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬。熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

 

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行考核招聘崗位職責。

 

　　3.具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

 

　　4.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.曾被開除公職、曾受過各類刑事處罰的。

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　6.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的。

 

　　7.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

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　　四、考核招聘程序

 

　　（一）網(wǎng)上報名

 

　　網(wǎng)上報名時間為2024年5月20日(星期一)至5月30日(星期四)18:00，以郵件發(fā)送時間為準，后續(xù)郵件不再有效。請報考者將以下材料分別用DOC（1）格式和PDF（1、2、3、4）格式文件存檔，打包后以“考核招聘單位+崗位名稱+姓名”為郵件標題，發(fā)送到考核招聘單位網(wǎng)上報名電子郵箱。報名期間可以進行材料補充，報名截止時未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。

 

　　1.填寫《四川省民政廳直屬事業(yè)單位2024年度公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件2，同時提供Word、PDF格式文件）。

 

　　2.本人有效身份證、學歷及學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（在線驗證有效期設(shè)置為6個月及以上）。

 

　　留學人員應(yīng)持國家教育部留學服務(wù)中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

 

　　3.報考崗位要求提供的資格證書等掃描件。

 

　　4.證明個人工作經(jīng)歷和專業(yè)、能力水平的材料等掃描件。

 

　　結(jié)合考核招聘單位實際，面試開考比例為有效報考人數(shù)與考核招聘崗位的人數(shù)之比不低于2∶1。如報名人數(shù)未達到報考崗位面試開考比例，該崗位將不再安排考核招聘。

 

　　崗位調(diào)減情況在人力資源社會保障廳網(wǎng)站“人事考試”專欄、民政廳網(wǎng)站“招考錄用”專欄公告。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報名時間截止后，由考核招聘單位負責對報考人員的資格進行初審。通過電話、短信或報名郵箱通知參加資格復(fù)審的報考人員及初審未通過的人員。

 

　　參加資格復(fù)審的報考人員須攜帶報名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件和復(fù)印件到指定地點進行復(fù)審驗證，時間和地點另行通知。

 

　　資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

 

　　《報名信息表》所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　?。ㄈ┚C合考評

 

　　考核招聘單位對資格審查合格的人員學歷、職稱、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎項表彰等進行綜合考評，按照不低于1:2，不高于1:15的比例確定進入面試的人員。

 

　　綜合考評結(jié)果將通過報考者電話、短信或報名郵箱反饋；進入面試的人員，將通過電話通知面試時間、地點，并同步通過報名郵箱發(fā)放面試通知書，請報考者及時關(guān)注。未按規(guī)定的時間和要求參加面試者，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

 

　　（四）面試

 

　　面試由考核招聘單位組織實施，采取現(xiàn)場答辯方式進行，主要測試考生與崗位匹配度、履行相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位能力的專業(yè)素質(zhì)，重點了解報考人員的事業(yè)心、責任感、邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能等。

 

　　面試滿分100分，成績低于75分的報考人員不予聘用。

 

　　若某考核招聘崗位實際面試考生未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考核招聘人數(shù)），該崗位面試考生面試成績低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　崗位排名及進入體檢人員名單將在人力資源社會保障廳、民政廳網(wǎng)站“招考錄用”欄發(fā)布。

 

　　面試具體時間、地點及面試要求詳見面試通知書。

 

　　（五）體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序確定體檢對象。若面試總成績相同，參考綜合考評排序確定。

 

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢時間、集合地點另行通知。對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加考核的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　（六）考察

 

　　考核招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾旖M還將審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查，杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進入單位。

 

　　對取消報考資格以及通過體檢后報考人員自動放棄出現(xiàn)的空額，可在該崗位報考人員面試成績75分以上的其他人選中按排名依次等額遞補人選進行體檢和考察。如面試成績75分以上的所有人選綜合考察均不合格，不再遞補。

 

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