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2024年四川南充職業技術學院引進高層次人才26人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-23 10:44 來源：南充市人事考試中心

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　　南充職業技術學院2024年引進高層次人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》等文件規定和工作需要，南充職業技術學院2024年擬通過公開考核招聘的方式引進高層次人才26名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

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　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位數內招聘，面向全國公開引進2024年7月31日前取得碩士研究生學歷、學位和2024年12月31日前取得博士研究生學歷、學位的高層次人才，并完全符合《2024年度引才需求信息表》（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人才。市內機關事業單位在編人員不在此次引才范圍內。

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　　1.年齡要求。年齡計算的截止時間為《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發布之日。

　　2.報考者應同時具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德、事業心和責任感。

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀、政務處分的；

　?。?）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的；

　?。?）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員。試用期和最低服務期限的結束時間為《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發布日之前；

　?。?）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　?。?）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　二、公開考核招聘程序

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　　1.報名時間。自《四川省南充市2024年度引進高層次人才公告》發布之日起至2024年5月30日17:00止，逾期不再補報。

　　專任教師18崗位（博士研究生）報名截止時間為2024年12月31日17:00。

　　2.報名方式。采取網上報名方式進行。報名網址：rszp.nczy.com。聯系電話：0817-2702737。

　　3.報名須知。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，如實、準確填寫網上報名信息和《南充市2024年度引進高層次人才報名表》（附件2）的各項內容，因虛報、誤填、漏填造成資格審查不合格的，責任自負。在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其考核（聘用）資格，責任自負。由此產生的招聘名額空缺不再遞補。

　　4.資格審查。學院高層次人才引進工作領導小組將對所有報考者進行資格初審，資格初審通過人員進行現場資格審查。

　　現場資格審查時間：2024年6月14日8:30—17:00。

　　現場資格審查地點：南充職業技術學院明德樓236室（高坪區小龍街道宏發路94號）。

　　專任教師18崗位（博士研究生）原則上不受專業限制，由學院根據專業建設需要確定，現場資格審查時間另行通知。

　　現場資格審查所需資料：

　?。?）《南充市2024年度引進高層次人才報名表》一式兩份（見附件2）、本人近期正面免冠2寸彩色證件照片4張（其中2張張貼在報名表上）。

　?。?）本人身份證、畢業證書、學位證書及其他相關證件原件及復印件（各1份）。其中2024年應屆畢業生須提供就讀學校的研究生學籍證明原件及研究生學習期間的成績單原件。

　?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）和中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）各1份。其中尚未領取到畢業證的2024年應屆畢業生，需提供《教育部學籍在線驗證報告》（有效期內）1份。

　　（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由學院通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用自理）。

　?。?）報名崗位有專業方向要求的考生提供畢業學校出具的專業方向證明。

　　資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格。符合資格審查條件的發放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現場考核。

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　　1.考核方式

　?。?）招聘人數與現場資格審查合格人數比例超過1:10的，采取筆試方式進行初選。筆試內容為公共基礎知識，不指定教材。根據筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進行面試（講課）考核（如入圍面試的最后一名出現多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環節）。

　?。?）招聘人數與現場資格審查合格人數比例低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取面試（講課）方式進行考核。

　?。?）招聘人數與現場資格審查合格人數比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委人才辦、市人社局、市教體局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

　?。?）面試中，專任教師11崗加試技能測試（舞蹈表演），專任教師15崗加試技能測試（聲樂表演）。

　?。?）專任教師18崗（博士研究生）不設考核招聘開考比例。采用結構化面試方式進行考核。

　　2.考核時間與地點

　　（1）專任教師1-17崗位

　　1）筆試。筆試時間、地點：見考核通知書。

　　2）面試。面試時間、地點：見考核通知書。

　?。?）專任教師18崗（博士研究生）

　　面試時間和地點由學院與相關部門、應聘博士協商后確定。

　　3.成績計算

　　1）所有考試成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。

　　2）采用筆試+面試方式的，考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　采用面試（講課+技能測試）的，考核總成績=講課成績×60%+技能測試成績×40%。

　　采用筆試+面試（講課+技能測試）的，考核總成績=筆試成績×40%+面試成績(講課成績×60%+技能測試成績×40%)×60%。

　　采用面試（講課）的，考核總成績=面試（講課）成績。

　　3）按照考核總成績從高到低確定擬體檢對象，面試成績低于80分不予聘用。如出現考核總成績相同的情況，則加試結構化面試，將加試成績高者確定為體檢人員。

　　4）在考試過程中違紀、作弊者，取消其考試資格。因考試有違紀違規行為而被取消考試成績的，由此產生的空額不再遞補。

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　　1.體檢標準

　　體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　　2.體檢時間和地點

　　體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　3.復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。

　　體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

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　　由學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，擬聘用教職員工經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得聘用；擬聘用教師經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用。

　　對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

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　　經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對反映有問題經查實、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。

　　三、審核確認

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

　　四、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理。

　　五、有關注意事項

　?。ㄒ唬┛己水斎眨己巳藛T憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時到報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

　?。ǘ┛己似陂g采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

　?。ㄈ┛己似陂g，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

　　（四）面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

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　　（六）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

　　（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。