2024年四川南充文化旅游職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才31人公告

 

　　1.考核時(shí)間與地點(diǎn)

 

　　（1）2024年6月22日—23日，詳細(xì)時(shí)間見考核通知書。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，取消本次考核招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。?）地點(diǎn)：詳見考核通知書。

 

　　2.考核方式、計(jì)分辦法及成績計(jì)算

 

　　崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，采取講課方式進(jìn)行面試考核。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試（講課）人員（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試采用講課方式進(jìn)行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現(xiàn)場評分，實(shí)行百分制。面試成績按四舍五入原則保留2位小數(shù)，面試成績低于80分者不予聘用。

 

　　根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生面試成績相同，采取面試（講課）方式進(jìn)行加試，加試成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　3.各崗位（不含崗位1）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到1:2，則取消當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。崗位1招聘博士研究生不設(shè)考核招聘開考比例。

 

　　4.所有考試成績均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，各類崗位面試成績低于80分者均不予聘用。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

 

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　（五）考察

 

　　由學(xué)院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考察后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

　　在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　三、審核確認(rèn)

 

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報(bào)南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

 

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　五、有關(guān)注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┛己苏衅钢腥缬姓{(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進(jìn)”專欄通知或公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試（考核）、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┛己水?dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

 

　?。ㄈ┛己似陂g采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

 

　?。ㄋ模┛己似陂g不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備、各類資料進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚳忌诤蚩际业群?，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

 

　?。┖蚩际液涂际覂?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

 

　?。ㄆ撸┛己私Y(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

 

　?。ò耍┓目紕?wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

 

　?。ň牛┰谡衅高^程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　咨詢電話：0817—6632788

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

 

　　附件1.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2024年引才需求信息表

 

　　附件2.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

 

　　南充文化旅游職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年5月22日