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2024年四川眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編制外工作人員36人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-27 09:51 來源：眉山人事考試網(wǎng)

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　　眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年5月公開考核招聘編制外工作人員的公告

　　為加強師資隊伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展，決定面向社會公開考核招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)校”）是一所由眉山市人民政府舉辦的全日制公辦高職院校，是全國和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省“雙高”培育建設(shè)學(xué)校。學(xué)校地處東坡故里—千載詩書城四川省眉山市，距省會成都60公里，距雙流國際機場、成都天府國際機場均50公里，成眉間動車公交化運營，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)?，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、師范教育系、文化藝術(shù)系（公共基礎(chǔ)部）、農(nóng)業(yè)技術(shù)系、商貿(mào)旅游系、工程技術(shù)系、中等職業(yè)教育部（技師教育部）和職業(yè)培訓(xùn)部等9個教學(xué)科研單位。

　　二、招聘名額

　　本次為編制外招聘，招聘名額為36名，具體崗位詳見《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年5月公開考核招聘編制外工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1）。

　　三、招聘對象及報考條件

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　　符合崗位條件要求的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。其中：2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審時提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書以及符合崗位條件要求的其他證明材料。

　　（二）報考條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備以下條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　?。?）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　?。?）本次招聘年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位計算截止時間為公告發(fā)布之日。

　?。?）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

　?。?）曾被開除公職的。

　?。?）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　?。?）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公職人員。

　?。?）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　?。?）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　四、報名及資格審查

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2024年5月27日8:00至6月4日18:00。

　　2.報名方式

　　網(wǎng)上報名。報名人員登陸眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘專網(wǎng)（http://ops.msvtc.net:51191/rsApplicant/form.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg）填寫應(yīng)聘簡歷，并將學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及崗位條件要求的其他證書原件等電子版作為附件上傳。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。

　?。ǘ┵Y格審查。學(xué)校將對應(yīng)聘者提供的材料進行篩選，主要根據(jù)應(yīng)聘者的就讀專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等結(jié)合學(xué)校實際情況進行綜合研判，擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查人員。

　　因應(yīng)聘者手機、固定電話等通訊方式不暢通，導(dǎo)致無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

　　資格審查所需材料：進入資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《眉山職業(yè)技術(shù)院2024年5月公開考核招聘編制外工作人員報名登記表》2份（附上一寸標(biāo)準照）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)等的原件和復(fù)印件（1份）等，在規(guī)定的時間內(nèi)到眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓306辦公室進行資格審查，資格審查須由考生本人親自到場。資格復(fù)審不合格的，取消考核資格。

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　　此次招聘所有崗位考核均為綜合考核?？己朔绞健r間、地點另行通知，主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)能力、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)考核情況，考核成績低于80分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。各崗位錄取名額可以根據(jù)實際情況調(diào)劑，可調(diào)劑招聘崗位的招聘名額(各崗位的招聘條件不變)，擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額。

　　五、心理測試

　　考核前資格審查時，須同時進行心理測試（心理測試結(jié)果不向社會公布），通過測試者方能參加綜合考核。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員確定及標(biāo)準

　　根據(jù)考生綜合考核情況，研究確定進入體檢人選。體檢的項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理（由醫(yī)院收取）。

　?。ǘw檢時間和集中地點

　　體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時間、集中地點在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.msvtc.edu.cn）上公告。未按規(guī)定時間到指定地點集合并完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　?。ㄈ?fù)檢及遞補

　　招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校研究是否遞補，若需遞補，則按考核總成績從高到低依次等額遞補。

　　七、考察

　　體檢合格人員確定為考察人員。主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會信用記錄、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考察。并通過查閱檔案等方式復(fù)核考察對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績排名研究是否遞補人員，遞補人員參加體檢，體檢合格者確定為考察人員。

　　八、公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果及教職員工準入查詢結(jié)果，在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)面向社會公示擬聘人員，公示時間不少于5天。公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校研究是否遞補人員。

　　九、審核和聘用

　　（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　（二）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，最低服務(wù)年限不少于5年。

　　十、待遇

　　根據(jù)本人學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)資格等級）及工作業(yè)績等情況，轉(zhuǎn)正后參照同職級的編內(nèi)人員確定基本工資，購買五險一金，享受工會相關(guān)福利待遇。

　　十一、特別提示

　　（一）因報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負。如因錯填、漏填等情況造成最終資格審查不通過的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘及編外聘用管理始終，如提供虛假資料或隱瞞實情，一經(jīng)查實取消錄用資格，責(zé)任自負。

　?。ㄈ┱垐罂既藛T務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時聯(lián)系我校組織人事部。因無法取得聯(lián)系造成的后果，責(zé)任自負。

　?。ㄋ模┐舜握衅肝倚２恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)等。