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四川

2024年四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院招聘工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-27 11:36 來源：四川省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　四川省應(yīng)急管理廳關(guān)于2024年度四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院公開考核招聘工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，我廳直屬事業(yè)單位四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院擬面向社會公開考核招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院：公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省安全科學(xué)技術(shù)研究，安全科技成果評審、推廣應(yīng)用，危險源調(diào)查評估，安全設(shè)備檢測檢驗，職業(yè)安全健康體系咨詢認(rèn)證，全省危險化學(xué)品登記注冊和技術(shù)管理、化學(xué)事故應(yīng)急咨詢服務(wù)，安全宣傳教育和培訓(xùn)等；辦公地址位于成都市武侯區(qū)武科西四路16號。

　　二、招聘崗位及名額

　　招聘名額6名，具體崗位信息和要求詳見《四川省應(yīng)急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。

　　三、招聘對象和條件

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　　面向全省考核招聘符合《職位表》要求和本公告其他要求的人員。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應(yīng)具備的基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　?。?）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《職位表》）；其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、職稱（職業(yè)）資格應(yīng)于2024年5月27日前取得。

　　（4）符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須征得單位及主管部門書面同意。

　　2.具有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　（3）涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受處分期間或誡勉未滿影響期的；

　?。?）正在接受審計機關(guān)審計的；

　　（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（8）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

　　（9）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　四、報名

　　（一）報名方式

　　本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名方式。

　　（二）報名時間

　　2024年6月4日至6月5日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。

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　　四川省應(yīng)急管理廳人事處三樓301室（地址：成都市武侯區(qū)武陽大道三段201號）。

　?。ㄋ模﹫竺栀Y料

　?。?）《四川省應(yīng)急管理廳2024年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》2份（附件2）。

　?。?）本人近期2寸藍(lán)底免冠證件照片3張。

　　（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

　?。?）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，自備本人學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。

　　（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件1份。

　?。?）獲獎證書原件和復(fù)印件1份。

　?。?）本人工作以來取得的工作實績、科研成果目錄及相關(guān)佐證資料（含公開發(fā)表論文及著作、承擔(dān)的科研項目及取得的科研成果）。

　　（8）報考者須提供原單位出具的同意應(yīng)聘書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁決定書等有效書面證明材料，工作以來從事應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害救援相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。其中，省級機關(guān)事業(yè)單位的正式在編在職人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘證明；市州級及以下機關(guān)事業(yè)單位的正式在編在職人員，須提供主管部門和同級組織部門或人社部門出具的同意應(yīng)聘證明。

　　（9）其他與招聘崗位條件相關(guān)的證明材料。

　?。?0）報考者對提供的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查工作將貫穿招聘全過程，如任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　本次考核招聘崗位不設(shè)置開考比例，不收取報名費和考試費。

　　收到報名資料后，由招聘單位及其主管部門按照招聘條件對報考者所提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查。

　　五、考試

　　考試包括綜合評分和面試。成績計算原則為：考試總成績=綜合評分成績×30%+面試成績×70%。

　?。ㄒ唬┚C合評分

　　綜合評分滿分為100分。根據(jù)報考者提交的學(xué)歷學(xué)位、職稱、獲獎、工作業(yè)績、科研成果等證明材料進(jìn)行綜合評分。

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　　綜合評分后，確定參加面試人員，屆時將電話通知報考者。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比超過5:1的，根據(jù)綜合評分成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比未超過5:1的，資格審查合格的報考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報考者應(yīng)保持電話暢通，因報考者聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加考核的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　面試成績滿分為100分。面試成績不得低于70分，低于70分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布考試總成績、排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人選。

　　六、體檢

　　根據(jù)各崗位招聘名額，按照本崗位報考者考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　因自動放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有報考者體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　對體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　對經(jīng)考察取消應(yīng)聘資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示

　　體檢、考察均合格者確定為擬聘人員，并在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)以書面形式和真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，招聘名額暫不遞補）。對公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　九、管理

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

　　聘用后，聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限5年(經(jīng)組織安排工作變動的除外)。

　　十、注意事項

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞?yīng)保證提供的個人信息和資料真實準(zhǔn)確，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合相關(guān)要求的，即取消考核招聘資格。

　　（三）報考者在報考期間應(yīng)保持通訊暢通，如因通訊不暢導(dǎo)致報考者不能按時參加考試的，視為自動放棄。

　?。ㄋ模﹪?yán)明考試紀(jì)律，報考者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　咨詢電話：028—63858037（省應(yīng)急管理廳人事處）

　　監(jiān)督電話：028—63858306（省應(yīng)急管理廳機關(guān)紀(jì)委）

　　附件：