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2024年四川樂山夾江縣事業單位選調27人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-17 15:57 來源：樂山人事考試網

【字體：大中小】

　　2024年夾江縣事業單位公開選調工作人員的公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，充實干部隊伍力量，根據《關于進一步加強和規范機關事業單位工作人員流動工作的通知》（夾委組〔2023〕28號）有關規定和工作需要，經夾江縣干部調動工作領導小組研究，夾江縣事業單位公開選調工作人員27名。現將有關事項公告如下：

　　一、公開選調范圍、崗位和條件

　?。ㄒ唬┕_選調范圍、崗位

　　公開選調范圍：夾江縣外各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員、事業單位在編在崗人員。

　　公開選調崗位：詳見《2024年夾江縣事業單位公開選調工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　?。ǘ┕_選調條件

　　1.報名人員應同時具備以下條件：

　　（1）政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

　?。?）近3年年度考核均為合格及以上等次。

　?。?）身體健康，具有正常履職所需的身體條件和心理素質。

　　（4）符合《一覽表》崗位要求的具體條件。

　　（5）符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得報考：

　?。?）通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　?。?）尚在國家和我省規定最低服務年限內的。

　　（3）因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的。

　?。?）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

　　（5）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　?。?）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　（7）按照《事業單位人事管理回避規定》等規定應當回避的。

　　（8）不符合相關政策規定的其他情形。

　　在選調的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　二、選調程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2024年6月25日--6月26日

　　上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　2.報名方式：本次公開選調采用現場報名方式，報名與資格審查一并進行。

　　3.報名地點：

　?。?）衛生類崗位

　　夾江縣衛生健康局二樓202室（夾江縣漹城街道鄧溝路步行街）。

　　咨詢電話：0833-5686923

　?。?）教育類崗位

　　夾江縣教育局四樓人事股2（夾江縣漹城街道迎春南路108號）

　　咨詢電話：0833-5662026

　　4.報名及資格審查時需提供的資料：

　?。?）《2024年夾江縣事業單位公開選調工作人員報名登記表》1份，本人簽字，正反雙面彩打。

?。?）本人有效身份證件（包括二代居民身份證或社會保障卡<含照片>；不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件、戶口簿等）、學歷、學位證書原件及復印件1份。

　?。?）崗位要求的資格證書原件及復印件1份。

　?。?）《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》復印件1份。

　　（5）所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。

　　用人單位主管部門對照選調公告和崗位條件，在現場報名時同步進行資格審查，嚴格審查報考者填報的信息，審查不合格的，不得參與選調。

　　資格審查貫穿選調全過程，在任何階段發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

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　　選調崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2，報名工作結束后，未達到開考比例的崗位，由夾江縣干部調動工作領導小組調減該崗位選調名額或取消該選調崗位，崗位調減或取消情況于報名結束后3個工作日內在夾江新聞網公告。

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　　達到開考比例的選調崗位具體面試時間及地點在夾江新聞網另行公告。面試滿分100分，設置最低分數線70分，未達到最低分數線的不得進入下一環節。面試成績及排名于面試結束后7個工作日內在夾江新聞網公告。同一崗位進入體檢人員最后一名面試成績同分的，通過加試確定排序。

　　各類別面試方式為：

　　教育類：微型課面試，其中藝體類學科增加才藝展示環節。

　　衛生類：結構化面試專業知識。

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　　體檢集合時間、集合地點以及進入體檢人員名單等相關事項在夾江新聞網公告。

　　根據選調名額、面試成績和面試成績最低分數線，由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，公告發布后至本次公開選調實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

　　報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經組織人事部門和主管部門同意，按面試成績高低（不低于面試成績最低分數線）依次等額遞補。

　　本環節遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

　　（五）綜合考察

　　體檢合格人員確定為綜合考察對象?？疾煊芍鞴懿块T組織實施（考察組由兩人以上組成）。采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核實。注重對綜合考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等現實表現以及政治業務素質與選調崗位的匹配程度進行全面考察。

　　因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現的缺額，經組織人事部門和主管部門同意，按面試成績高低（不低于面試成績最低分數線）依次等額遞補。

　　本環節遞補1次。

　?。┯懻摏Q定

　　夾江縣干部調動工作領導小組討論決定擬調動人員。

　?。ㄆ撸┕炯稗k理調動手續

　　對擬調動人員在夾江新聞網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者有反映經調查核實不影響調動的，按程序辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。

　　本環節不再遞補。

　　三、紀律和監督

　?。ㄒ唬┰诠_選調工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的，必須進行回避。

　?。ǘ┓苍谶x調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

　?。ㄈ┰谶x調過程中的任一環節發現報考者存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消選調資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

　　監督電話：