2024年四川省民政廳考調機關公務員7人公告

　　四川省民政廳2024年公開考調機關公務員公告

　　為進一步優化民政廳機關干部隊伍結構，充實骨干力量，決定面向全省公開考調一批優秀公務員?，F公告如下：

　　一、考調職位及名額

　　一級主任科員及以下職位7名（詳見附件1）。

　　二、考調范圍和條件

　?。ㄒ唬┛颊{范圍

　　符合轉任條件的全省各級機關（含中央在川單位）已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉已登記工作人員，下同）。

　?。ǘ┛颊{條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有2年及以上基層工作經歷。

　　本次公開考調要求的基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。

　　3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

　　4.年齡在30周歲以下（1993年6月1日以后出生）。全省機關公文寫作技能大賽三等獎（含）以上獲得者、全市機關公文寫作技能大賽一等獎獲得者、省部級以上表彰獎勵獲得者，或擔任副科級、科級領導職務1年以上的，可放寬到33周歲（1990年6月1日以后出生）。

　　5.具有全日制大學本科及以上學歷。

　　6.品行端正，實績突出，群眾公認，具有良好的理論素養和較強的文稿寫作能力。

　　7.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　9.選調生有駐村工作要求的，應滿相應的駐村工作年限。

　　10.職位資格條件見《四川省民政廳2024年公開考調機關公務員職位表》（附件1）。工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年6月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

　　11.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限。

　　7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　8.任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的；與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任民政廳領導成員的。

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　三、考調程序

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

　　1.報名：2024年6月24日至6月30日下午18:00。報名人員登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄，在《四川省民政廳關于2024年公開考調工作人員的公告》中，下載填寫《四川省民政廳2024年考調工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位?！秷竺怼讽氂?月30日下午18:00前發送至四川省民政廳人事處郵箱scsmztrsc@126.com，逾期不予審核。

　　報考“綜合管理一”職位人員須提供個人獨立執筆的、能代表本人寫作水平的領導講話、單位工作總結（或經驗文章）各1篇；報考“綜合管理二”職位人員須提供個人工作總結1篇。只提交《報名表》、未提供或少提供相應文稿的人員資格審查不予通過。

　　放寬年齡的報名人員將放寬年齡所需相關佐證資料一并發送。

　　以上報名所需資料請打包后發送，郵件統一命名為“綜合管理1+姓名”或者“綜合管理2+姓名”

　　2.資格初審：報名結束后組織對報考人員進行資格初審。通過資格初審后，對提供的文字材料進行綜合評分，再按成績高低擇優篩選進入筆試。審查篩選后進入筆試人員與每個崗位考調名額之比不超過20:1，不低于5:1。低于5:1的，則相應調減或取消該職位考調名額。

　　報名結束后7個工作日內,通過電話和郵件方式通知進入筆試人員。進入筆試人員憑《身份證》參加筆試。

　　資格審查貫穿考調全過程，在任何環節發現報考者不符合資格條件的，取消其報考資格；報名時符合考調條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化導致不符合相關條件的，終止其考調程序，不再作為考調人選。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取命題閉卷寫作的方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　（三）面試

　　根據筆試成績從高分到低分順序確定進入面試人員，進入面試人員與每個崗位考調名額之比為3:1。筆試結束后5個工作日內,通過電話和郵件方式通知考生進行資格復審?？忌帧秷竺怼罚ㄐ璋凑崭刹抗芾頇嘞抻扇蚊鈾C關<單位>組織<人事>部門在“單位是否同意報考”欄填寫同意報考書面意見并加蓋公章）、身份證、學歷證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。同時，考生須提交經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認的《省直機關公開遴選考生實干實績報告表》（附件3）及有關印證材料。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生考調資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

　　因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不再遞補。面試具體時間地點另行通知

　　面試。采取結構化面試、集體面談等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　本次考調對考生開展實干實績評價。實干實績評分組，按照《四川省省直機關公開遴選實干實績評價操作細則》進行評分。評價得分按10%的比例計入綜合成績。

　　考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象（若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績、實干實績評價得分高低確定），并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布綜合成績及排名等信息。體檢、考察對象人數與考調計劃名額為1.5:1。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

　　體檢合格人員，民政廳派出考察組，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

　　根據體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，擇優等額確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補。

　?。ㄎ澹╉攳徳囉?/div>