2024年四川自貢榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向招聘5人公告

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員的公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)）等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2024年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招考范圍及對(duì)象

 

　　截止2024年7月23日，在我縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者（含在我縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格離崗的“西部計(jì)劃”志愿者）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

 

　　3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見(jiàn)附件1。條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)各種刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的；

 

　　4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月23日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需資料，到榮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：榮縣榮州大道三段236號(hào)榮縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心六樓613室，聯(lián)系電話：0813-5890189)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名所需資料

 

　　1.《榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）2份；

 

　　2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件2份；

 

　　3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份；

 

　　4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表2份；

 

　　5.本人“西部計(jì)劃”期滿(mǎn)證書(shū)或由項(xiàng)目主管部門(mén)開(kāi)具的從事志愿服務(wù)期滿(mǎn)的證明材料原件及復(fù)印件2份。

 

　　6.本人“西部計(jì)劃”服務(wù)期間年度考核表復(fù)印件2份。

 

　　（四）資格審查

 

　　原服務(wù)單位和共青團(tuán)榮縣委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

 

　　資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　四、考核

 

　　考核方式為面試。由榮縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)取面試通知書(shū)

 

　　資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)及要求

 

　　詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

 

　?。ㄈ┟嬖嚪绞胶统煽?jī)計(jì)算

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及儀表等。

 

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

 

　　（四）劃定最低合格線

 

　　劃定面試成績(jī)最低合格線為70分，達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

 

　　五、體檢

 

　　依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由榮縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

 

　　體檢由榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)高于最低合格線的人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

 

　　公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　本次招考崗位涉及選崗，按考試總成績(jī)（不低于最低合格線）從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。若該崗位因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，經(jīng)體檢合格的遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

 

　　考察由主管部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門(mén)和用人單位開(kāi)展考察時(shí)，應(yīng)登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢(xún)考生是否為失信被執(zhí)行人。

 

　　考生如系在職企業(yè)人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位解除（終止）勞動(dòng)合同或同意報(bào)考的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門(mén)。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門(mén)和用人單位說(shuō)明原因，主管部門(mén)和用人單位按程序報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于最低合格線的人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　七、公示

 

　　各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)榮縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于最低合格線的人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。

 

　　八、審批及聘用

 

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《榮縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　按本公告公開(kāi)考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為5年，5年后方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流動(dòng)到其他事業(yè)單位。

 

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　為保證此次榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

 

　　十、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話

 

　　本公告由榮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡锌紞徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢(xún)榮縣人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-5890189

 

　　監(jiān)督電話：0813-6201125

 

　　附件：

 

　　1.2024年榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員崗位一覽表

 

　　2.榮縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員報(bào)名表

 

　　榮縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月12日