2024年西昌學(xué)院招聘科研助理7人公告

http://ssrtes.com 2024-07-22 14:00 來源：西昌學(xué)院人事處

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　　西昌學(xué)院2024年第一次公開招聘科研助理公告

　　根據(jù)《西昌學(xué)院科研助理管理辦法（試行）》，現(xiàn)啟動(dòng)西昌學(xué)院2024年第一次科研助理招聘工作。請(qǐng)有意向的報(bào)考人員咨詢各招聘二級(jí)單位聯(lián)系人（附件1），同時(shí)提交應(yīng)聘報(bào)名表（附件2）。經(jīng)過評(píng)審面試后，擇優(yōu)錄取。

　　一、基本條件

　　1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，能全身心投入科研管理工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件；

　　4.全日制本科學(xué)歷及以上；

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生且年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；

　　6.具有相應(yīng)的工作技能，具有較強(qiáng)的寫作能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力；

　　7.熟悉科研活動(dòng)的優(yōu)先。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

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　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，從2024年7月22日起至8月4日下午17∶00止，應(yīng)聘者填寫報(bào)名申請(qǐng)表，并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)籍證明等相關(guān)證明材料的電子照片或掃描件發(fā)送至申報(bào)單位聯(lián)系人郵箱（附件1），郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

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　　各招聘部門對(duì)報(bào)考人員投遞的報(bào)名表進(jìn)行資格初審，并電話或郵件通知初審合格人員參加考核，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，因報(bào)考人員聯(lián)系電話（郵箱）留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加考核的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(三）心理素質(zhì)測試

　　應(yīng)聘人員參加人事處組織的心理素質(zhì)測試，測試結(jié)果納入后續(xù)考核環(huán)節(jié)綜合考量。

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　　1、崗位適配度測試

　　招聘部門測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的適配度。2024年8月11日前完成此項(xiàng)工作。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試

　　人事處組織通過崗位適配度考核的應(yīng)聘人員參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)化面試，包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。2024年8月23日前完成此項(xiàng)工作。

　　3、考核成績=崗位適配度測試得分*50%+結(jié)構(gòu)化面試得分*50%

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績由高到低確定擬聘用人選。因應(yīng)聘人員體檢不合格，應(yīng)聘材料不符合崗位要求以及個(gè)人放棄等情況造成崗位候選人空缺的，經(jīng)研究后可按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘者不符合競聘條件、弄虛作假、違反回避制度，應(yīng)聘或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

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　　用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考察，人事處對(duì)其相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)名資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　對(duì)考察中取消報(bào)名資格以及通過考察的申報(bào)者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考核申報(bào)者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有參加考核的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

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　　考察合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在西昌學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，時(shí)間待定。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按該崗位所有參加考核人員的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　公示無異議人員由西昌學(xué)院通知報(bào)送以下材料：

　　1.在2024年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件1份。

　　2.對(duì)申報(bào)人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)擬聘人員申報(bào)資格條件進(jìn)行最終審核確認(rèn)。審查審核合格并經(jīng)學(xué)校研究同意后取得聘用資格。

　　3.取得聘用資格人員在按照通知時(shí)間到學(xué)校報(bào)到，學(xué)校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　三、薪資福利

　　1、按照《西昌學(xué)院科研助理管理辦法》相關(guān)規(guī)定，本次招聘的實(shí)驗(yàn)室科研助理薪酬待遇詳情請(qǐng)見“2024年西昌學(xué)院科研助理崗位招聘信息表（附件1）”，個(gè)人聘用薪酬從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人研究經(jīng)費(fèi)中列支，二級(jí)單位（職能部門）聘用薪酬從科技處科研管理經(jīng)費(fèi)中列支。

　　2、科研助理納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，以基本工資作為繳費(fèi)基數(shù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)待遇。

　　3、按照相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金，由學(xué)校代繳代扣。

　　4、科研助理按規(guī)定辦理黨團(tuán)組織關(guān)系，參加相應(yīng)的組織生活。也可自愿加入工會(huì)組織，享有工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

　　5、科研助理依法享受國家法定節(jié)假日。

　　6、科研助理在校工作期間取得的職務(wù)成果，按照學(xué)校職務(wù)成果管理相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，享受學(xué)?？蒲锌兂旯芾磙k法規(guī)定的績酬分配權(quán)利。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　西昌學(xué)院紀(jì)委辦公室：0834-2580111

　　西昌學(xué)院人事處：0834-2580116

　　附件1.2024年西昌學(xué)院科研助理崗位招聘信息表.docx

　　附件2.西昌學(xué)院科研助理崗位招聘報(bào)名表.docx

　　西昌學(xué)院