2024年四川涼山會理市引進急需緊缺人才44人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-22 14:08 來源：會理市人民政府

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　　會理市人力資源和社會保障局2024年引進急需緊缺人才公告

　　為大力推進人才強市戰略，經研究，決定面向全國公開引進急需緊缺專業人才，現將相關事宜公告（本公告在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上發布）如下。

　　一、引才計劃

　　本次面向全國公開引進會理市事業單位工作人員44名，具體引才計劃及崗位條件詳見《會理市2024年引進急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《引才崗位表》）。

　　二、引才條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質；

　?。ㄎ澹┓弦M崗位要求的條件和資格。

　　報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止2024年7月28日。

　?。┯邢铝星樾沃徽?，不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職或學籍。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.被開除中國共產黨黨籍的。

　　4.尚在黨紀、政務處分影響期內的。

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的。

　　6.現役軍人。

　　7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

　　8.其他相關規定的不適宜報考（聘用）的。

　　三、引才程序

　　本次引才按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

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　　1.報考者根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位由本人到現場進行報名。報考人員使用有效二代居民身份證報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致。

　?。?）報名時間：2024年7月28日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

　?。?）報名地址：會理市人力資源和社會保障局會議室（會理市順城西路北段66號政務辦公區B棟4樓）。

　　2.報名時需準備的材料。

　　①填寫好的《會理市2024年引進急需緊缺人才報名表》（附件2）1份（在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進行下載）；

　?、谟行Ф矸葑C原件及復印件1份；

　?、郛厴I證、學位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復印件1份），《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供教育部留學服務中心留學認證原件和復印件1份；

　?、苋缬衅渌茏C明本人能力的相關證書、獎狀等，請提供原件及復印件1份。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本次人才引進，由會理市人力資源和社會保障局負責資格審查，對報考人員的資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，一經查實取消其引進資格。

　　（三）考核

　　考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進行考核（具體考核方式根據報名人數情況與崗位需要確定）。成績計算方式如下：

　　進行面談或面試的，考生總成績＝面談或面試成績；

　　進行面試+筆試的，考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　對只進行了面談或面試的考生，根據工作需要，增加技能測試、操作測試等環節對考生的技能水平和綜合素質進行測試。

　　本次考核由會理市人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　根據崗位招聘名額，按照報考者考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，面試總成績相同的，進行加試，按照加試成績，擇優等額確定體檢對象?？己丝偝煽兊陀?0分的報考者不能進入體檢。

　　體檢由會理市人力資源和社會保障局組織，具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準：具有中級及以上職稱人員按照領導干部體檢標準執行；其余人員按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，行業有具體規定的從其規定。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）或吸食毒品毛發檢驗（簡稱發毒檢）。因考生棄權或體檢不合格出現的空額，按考核總成績依次遞補，遞補不超過1次，若無遞補人員則不再遞補。

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　　由招聘單位對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考察，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，作出考察合格與否的結論。考察不合格的取消引進資格。

　　因考生棄權或考察不合格等原因出現的空額，由本次人才引進領導小組研究決定是否進行遞補（以下程序出現空缺的均由領導小組研究決定是否遞補）。

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　　考察合格人員作為擬引進人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受監督舉報。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續

　　經公示無異議的或公示期間有反映經查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續（須選崗的按成績由高到低依次選崗）。新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。

　　新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　新聘用人員在會理市最低服務年限為8年，8年內不得調（流）動（含試用）至市外，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限，對違反《事業單位聘用合同》的人員按會理市關于一般工作人員管理的相關規定處理，并繳納指標占用費8萬元。

　　四、引才政策及待遇

　　職級待遇與安家補助按《會理縣加強人才工作的七條措施（試行）》執行。

　　五、紀律監督與回避