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2024年四川眉山仁壽縣鄉鎮事業單位從服務基層項目人員中招聘27人公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-01 14:49 來源：眉山人事考試網

【字體：大中小】

　　2024年仁壽縣從服務基層項目人員中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

根據《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）、《關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（川人社發〔2017〕24號）、中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門《關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）和共青團四川省委等四部門《關于印發<關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見>的通知》（川青聯發〔2021〕28號）等文件規定，經研究，決定從仁壽縣服務基層項目人員（不含眉山天府新區服務的基層項目人員，下同）中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員27名（其中鄉鎮學校11名，鄉鎮衛生院4名，鄉鎮下屬事業單位12名），現將有關事項公告如下（本公告在眉山人事考試網“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網站“政務公開——法定主動公開內容——重點信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上發布）。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年仁壽縣從服務基層項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　二、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο螅?024年8月8日前在仁壽縣服務期滿（服務時間須2周年及以上）且考核合格的“一村（社區）一名大學生計劃” “三支一扶計劃” “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” “大學生志愿服務西部計劃” “社工人才百人計劃”五項目人員。

　?。ǘ﹫罂紬l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

　　6.年齡35周歲及以下；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.招聘崗位要求的其他條件。

　　本次招聘，年齡計算截止時間為2024年8月8日。

　　（三）凡有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定應當回避的；

　　5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人的；

　　6.仁壽縣服務基層項目人員已錄（聘）用為機關事業單位正式在編在職人員的；

　　7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

　　三、報名及審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑罕敬螆竺捎矛F場報名方式進行

　　（二）報名時間：2024年8月8日—8月9日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

　?。ㄈ﹫竺攸c：仁壽縣人力資源和社會保障局（聯系電話：028-36285701，地址：四川省眉山市仁壽縣懷仁街道仁壽大道延伸線45號仁壽縣人社局5樓510)。

　　（四）報名提交材料：

　　1.本人有效二代居民身份證、學歷證書、服務證書、年度考核表原件及復印件一份。

　　2.《2024年仁壽縣從服務基層項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》。

　　3.本人近期2寸正面免冠彩色證件照3張。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　報名時進行資格審查，資格審查合格的考生，發給《準考證》。

　　資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　四、考核

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　　考核采取筆試方式進行?？己嗽O最低分數線，考核成績低于最低分數線的考生（含各環節遞補考生），不得進入下一招聘環節?？己顺煽冏畹头謹稻€劃分規則為：所有參加考核人員有效考核成績平均成績的80%。

　　（二）筆試開考比例

　　有效報考人數與招聘崗位招聘名額形成差額即可開考。未形成競爭的崗位，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍未形成競爭的崗位，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額等情況在眉山人事考試網“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網站“政務公開——法定主動公開內容——重點信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上公告。

　?。ㄈ┕P試科目

　　筆試科目《公共基礎知識》（筆試考試大綱見附件3），卷面滿分為100分。

　　（四）筆試時間、地點和其他注意事項詳見《準考證》。

　　考生憑《準考證》、本人有效二代身份證，按《準考證》規定的時間、地點參加筆試，兩證不齊全者不得參加筆試。

　　仁壽縣人力資源和社會保障局依據招聘崗位和名額，按照考生筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。同崗位進入體檢人員最后一名成績并列的，以結構化面試的形式加試一輪，按加試成績由高到低確定體檢人員。

　　五、體檢、考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

　　2.體檢時間和集中地點。體檢由仁壽縣人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網站“政務公開——法定主動公開內容——重點信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上公布。未按規定時間到指定地點或未完成規定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

　　3.復檢及遞補。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由仁壽縣人力資源和社會保障局組織復檢考生到級別不低于原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

　　因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有考核人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

　　4.體檢費用

　　體檢費用由考生承擔。

　　（二）綜合考察

　　體檢合格人員確定為綜合考察人員。招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察，并通過調取查閱報考者檔案等方式復核綜合考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有考核人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　六、公示

　　綜合考察合格人員確定為擬聘用人員。仁壽縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單在眉山人事考試網“http://www.msrsks.com.cn/”和仁壽縣人民政府門戶網站“政務公開——法定主動公開內容——重點信息公開——招聘招考欄目http://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm”上進行不少于7日的公示。公示期間接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　擬聘用人員名單公示無異議，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有考核人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　七、聘用

　　1．經公示無異議者，在規定時間內到仁壽縣人力資源和社會保障局審核確認，審核確認的擬聘用人員應在仁壽縣人力資源和社會保障局規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用。因以上原因或其他原因產生的缺額，經仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核的人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。如該崗位所有考核人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　2．受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規定不再約定試用期的服務基層項目人員除外。

　　3．《崗位表》中未明確具體招聘的鄉鎮事業單位崗位，受聘人員按筆試成績從高分到低分依次選擇鄉鎮事業單位崗位（筆試成績相同的，采取結構化面試的方式加試決定選崗順序），再聘用到具體的鄉鎮事業單位。聘用人員在聘用的鄉鎮事業單位最低服務年限為五年，服務年限未滿前，不得辦理調（流）動。

　　八、紀律與監督

　　本次考核招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行，仁壽縣紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

　　1.政策咨詢電話：

　　仁壽縣人力資源和社會保障局：028-36285701

　　2.監督電話：

　　仁壽縣紀委監委：12388

　　本公告及其未盡事宜，由仁壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.2024年仁壽縣從服務基層項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2.2024年仁壽縣從服務基層項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表