2024年四川宜賓市翠屏區考調公務員29人公告

　　符合報考條件的翠屏區內機關（單位）已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）；部分職位面向宜賓市內各級機關（單位）已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）。

　　（二）報名條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。近3年公務員(參公人員)年度考核等次均為稱職及以上。

　　4.具有大學本科及以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

　　5.年齡主要為40周歲及以下（各職位具體年齡詳見《職位表》）。

　　6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年8月，年齡計算截至報名首日（2024年8月23日）。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開考調：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次考調。

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、程序

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　　1.報名方式：現場報名和資格審查同步進行。

　　2.報名時間：2024年8月23日—8月24日（上午9：00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

　　3.報名地點：宜賓市翠屏區委組織部402辦公室（宜賓市翠屏區人民路80號區委區政府大院5號樓），聯系人：雷老師，電話：0831—8221050。

　　4.報名程序：（1）報考者登錄網站，認真閱讀公告，結合自身條件和職位的具體情況，選擇相應的職位報名，每人限報1個職位。（2）報考者下載并如實準確填寫《宜賓市翠屏區2024年公開考調公務員（參照管理人員）報名信息表》；（3）資格審查需提交的材料：①《宜賓市翠屏區2024年公開考調公務員（參照管理人員）報名信息表》（一式二份)；②身份證原件及復印件，《公務員（參照管理人員）登記表》復印件（加蓋公章）；③畢業證、學位證和職位要求的其他相關材料的原件和復印件各1份（持境外文憑報考者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件）；④個人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

　　5.領取筆試準考證。資格審查合格的考生，憑身份證原件于2024年8月30日（下午14：30—17：30）在報名處領取。

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　　筆試開考比例為3:1。資格審查合格人數與考調名額之比未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該職位考試名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經區委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考試計劃的職位，報考人員可改報1個符合條件的其他職位。有關情況將及時在宜賓人事考試網公告。

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　　考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。

　　1.筆試：筆試科目為《綜合素質測試》,主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。部分職位需開展職位水平加試，筆試和加試滿分分別為100分。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　　面向全區職位筆試加分：每在鄉鎮工作滿1年的，筆試原始分加分0.5分，加分最高不超過5分。凡符合加分條件的報考人員，須在現場報名時將相關證明材料原件、復印件送交區委組織部公務員股。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

　　2.面試：由區委組織部、區人力資源社會保障局負責組織實施，采取結構化面試方式，面試時間另行通知。根據筆試成績由高到低按3:1確定面試人選。若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，低于3:1比例的全部進入面試。因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一程序。

　　3.綜合成績折算。

　　面向全市職位：無加試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有加試的綜合成績=（筆試成績×50％+加試成績×50％）×50%+面試成績×50%。

　　面向全區職位：綜合成績=筆試成績（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、加試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網公布。

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　　面試結束后，依據考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績相同，依據筆試成績由高到低確定；如總成績和筆試成績均相同，則加試確定）。體檢由區委組織部、區紀委監委機關組織實施。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格者進入考察環節。考察工作在各考調單位黨委（黨組）領導下，由單位人事部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與考調職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入考調機關?？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

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