2024年四川成都市成華區赴外招聘事業單位高層次人才11人公告

 

　　1.面試時間、地點

 

　　以《面試通知書》為準。因應聘人員個人原因未按時到現場參加面試的，視為自動放棄，由此產生的空缺不再遞補，不影響面試開考。

 

　　2.面試開考比例

 

　　同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數之比為3∶1（確屬我區特殊崗位或緊缺專業，經領導小組研究同意后，可放寬至2∶1），達不到上述比例的，調減相應崗位招聘人數；無法調減的，經領導小組研究同意后，由成華區人社局對其報考條件相同、相近的崗位合并，無法合并的，劃定面試成績合格分數線為80分。

 

　　3.面試方式及內容

 

　　中共成都市成華區委黨校招聘崗位（崗位代碼為：01001、01002、01003）的面試方式為半結構化面試與無學生試講相結合；其余招聘崗位的面試方式為結構化面試。

 

　　面試內容主要測評應聘人員專業知識和技能、語言表達能力、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力與情緒穩定性、職業溝通與合作能力以及舉止儀表等。

 

　　4.面試成績

 

　　面試成績即為最終成績。面試成績滿分為100分（保留小數點后兩位），若同一招聘崗位按比例進入體檢人員面試成績出現并列的，待該崗位面試結束后，組織加試一輪考官追問題，加試成績僅作為加試人員排名使用。面試成績低于80分（不含）者不得進入體檢及遞補環節。

 

　　5.成績公布

 

　　面試成績及進入體檢人員名單將于面試結束后5個工作日內通過成華區人民政府門戶網站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政務公開”——“公示公告”欄公布。

 

　　六、體檢

 

　　進入體檢的應聘人員若為2024年國內高校畢業生或已于2024年取得畢業證、學位證及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書的國（境）外留學人員：《體檢通知書》將通過發送郵件的方式通知進入體檢的應聘人員，應聘人員在接到《體檢通知書》的5個工作日內到國內三甲綜合醫院按要求完成體檢，并在規定時間內將體檢報告寄（交）至成華區人社局；進入體檢的應聘人員若為2025年8月31日前畢業的2025年國內高校畢業生或國（境）外留學人員：成華區人社局將通過發送郵件的方式通知進入體檢的應聘人員，在規定時間內與招聘單位簽訂《三方協議》或《就業協議》，待畢業以后由招聘單位驗證相關材料（畢業證、學位證等）后，再進入體檢、考察等后續程序，經公示合格后辦理正式聘用手續。

 

　　體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的相關費用由進入體檢人員本人承擔。

 

　　進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起3日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成華區人社局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補1次。面試成績低于80分（不含）者不得進入遞補，若面試成績相同，則另安排一次面試加試確定。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者由招聘單位對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因應聘人員自愿放棄、個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績從高分到低分依次等額遞補1次。面試成績低于80分（不含）者不得進入遞補，若面試成績相同，則另安排一次面試加試確定。

 

　　八、公示

 

　　考察合格的擬聘人員，由成華區人社局在成華區人民政府門戶網站——“政務公開”——“公示公告”欄公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響公開招聘的，辦理后續聘用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。

 

　　九、聘用及報到

 

　　經公示無異議的擬聘人員由成華區人社局辦理聘用手續。

 

　　1.在2025年8月31日前未取得相關證書（含畢業證、學位證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）的2025年國內高校畢業生或國（境）外留學人員，取消其擬聘資格，已簽訂的協議自行失效，因此出現的空額不再遞補。

 

　　2.擬聘人員應在規定時限內報到。逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額不再遞補。

 

　　3.擬聘人員按照事業單位聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

 

　　4.擬聘人員實行最低服務期制度，原則上服務期不低于5年，服務期內不得調離。

 

　　十、紀律和監督

 

　　嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公開招聘工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　監督電話：

 

　　成華區紀委監委派駐紀檢監察組：028-84328468

 

　　十一、注意事項

 

　?。ㄒ唬溉藛T在報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知成華區人社局（聯系電話：028—84331007）。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

 

　　（二）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，一律取消面試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由應聘人員本人承擔。

 

　?。ㄈ┮驊溉藛T不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等的，責任自負。

 

　?。ㄋ模┱衅高^程中相關事宜如有調整，將在“成華人社”微信公眾號提前發布，應聘人員應及時主動查閱相關信息，因應聘人員自身原因未能參加招聘各項程序所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

 

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成華區人社局無關。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。

 

　　報名政策咨詢電話：

 

　　028—84330923、84331007 （工作日）

 

　　18161207129、15881127867（北京、重慶現場）

 

　　報名操作技術支持電話：

 

　　028—65534666—86583張老師

 

　　028—65534666—83932徐老師

 

　?。ㄕ堅诠ぷ魅?：00—17：00時間段內咨詢）

 

　　請應聘人員掃描下方二維碼報名：

 

 

　　請應聘人員掃描下方二維碼關注“成華人社”微信公眾號：

 

 

　　附件：成都市2024“蓉漂人才薈”成華區赴外公開招聘11名事業單位高層次人才崗位表

 

　　成都市成華區人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月13日