2024年四川宜賓市屬事業(yè)單位第五批招聘98人公告

　　宜賓市市屬事業(yè)單位2024年第五批公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

 

　　請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

 

　　根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，現(xiàn)將第五批招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　此次招聘的報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績(jī)公布、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、公示等相關(guān)工作，由各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。

 

　　一、招聘單位和名額

 

　　在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)共招聘98名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。

 

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

　?。ㄒ唬┱衅傅膶?duì)象和范圍

 

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。?）遵守憲法和法律。

 

　?。?）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　?。?）身體健康、體檢合格。

 

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《宜賓市市屬事業(yè)單位2024年第五批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。凡報(bào)考人員本人所持有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)主管部門認(rèn)可的。其中，有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書、證明，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名前取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。教育部直屬師范大學(xué)2025年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)符合《教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名最后一日未滿36歲，以此類推）。

 

　　住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

 

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

 

　　（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

 

　　（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

 

　　（6）現(xiàn)役軍人。

 

　?。?）在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

 

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

 

　　本次招聘實(shí)行回避制度，落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　三、報(bào)名

 

　　本次招聘可采取現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)送電子郵件等方式報(bào)名，具體方式由招聘單位及主管部門根據(jù)需要研究確定，招聘單位咨詢電話附后。

 

　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月31日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。

 

　　（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

 

　　本次招聘中，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、綜合考察中的復(fù)核和市人社部門審核確認(rèn)。

 

　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┨顖?bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市市屬事業(yè)單位2024年第五批公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到招聘單位主管部門（咨詢電話附后），辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

 

　　1.《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

 

　　2.身份證原件和復(fù)印件1份；

 

　　3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

 

　　其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>），但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格且證書正在辦理中的有效證明原件）。

 

　　其中，屬2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)可不提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2025年7月31日前取得相關(guān)證書、證明原件，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

 

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取專業(yè)技能考核通知單。

 

　　四、專業(yè)技能考核

 

　　專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分，具體的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》。

 

　　專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)專業(yè)技能考核通知單。

 

　　五、專業(yè)技能考核成績(jī)公布

 

　　報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)上公布專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。

 

　　如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)及公示

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢人選確定

 

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

 

　　2.體檢

 

　　（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　?。?）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。?）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

 

　　（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ǘ┚C合考察

 

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

 

　　在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)一次。

 

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