2024年四川攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位招聘博士和副高職稱及以上高層次人才公告

　　攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才公告

 

　　根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及相關(guān)文件要求，為助力省級(jí)人才工作先行區(qū)建設(shè)，打造川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地，經(jīng)研究，仁和區(qū)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘2名博士和副高職稱及以上高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn發(fā)布）。

 

　　一、招聘單位及名額

 

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》（附件1）。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　面向全國(guó)招聘符合《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才崗位情況表》（附件1）崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會(huì)在職、非在職人員。

 

　　國(guó)外、境外留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.博士研究生或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

 

　　3.博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員45周歲及以下（即1978年10月21日及以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員50周歲及以下（即1973年10月21日及以后出生）。

 

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。

 

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。

 

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　　7.攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位在編工作人員。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料：

 

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日—2024年10月31日8:30-12:00，15:00-18:00（節(jié)假日除外）。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 302辦公室（攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào)）。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需如實(shí)填寫《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》（附件2），同時(shí)提供有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件復(fù)印件）、2張2寸免冠證件照進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員如系國(guó)外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。報(bào)考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門同意報(bào)考證明材料原件（非試用期、非服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣、區(qū)以上人事主管部門同意報(bào)考證明材料原件）。

 

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日8時(shí)至10月31日18時(shí)。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式及所需資料：報(bào)考人員將填寫的《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》（附件2）電子版、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件）掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱（rhkszx@sina.com）。報(bào)考人員如系國(guó)外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件。在職人員報(bào)考者，需同時(shí)提供用人單位和主管部門同意報(bào)考證明材料掃描件（非試用期、非服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣、區(qū)以上人事主管部門同意報(bào)考證明材料掃描件）。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)果將通過電話方式及時(shí)反饋。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格條件一并進(jìn)行審查，資格審查合格考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過的考生，接通知后到攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局302辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)提供《攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核招聘博士和副高職稱及以上高層次人才報(bào)名信息表》（附件2）及相關(guān)證件、材料原件。資格復(fù)審合格者方可參加考核招聘。

 

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）考核

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)考核形式進(jìn)行考核招聘，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等?？己朔绞?、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取考核通知書時(shí)間另行通知。

 

　　考核成績(jī)采取百分制，滿分為100分。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按報(bào)考人員考核成績(jī)從高到低等額確定意向人選，考核成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未形成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員考核成績(jī)低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對(duì)象。

 

　　擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

 

　　（四）體檢

 

　　意向人選體檢由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究后確定。

 

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