2024下半年四川綿陽北川羌族自治縣招聘衛生專業技術人員21人公告

http://www.ssrtes.com 2024-10-16 09:54 來源：綿陽人事考試網

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　　北川羌族自治縣2024年下半年公開考核招聘衛生專業技術人員公告

　　根據工作需要，北川羌族自治縣2024年下半年擬公開考核招聘21名衛生專業技術人員，現就有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次擬公開考核招聘衛生專業技術人員21名。

　　二、招聘資格條件

　　（一）招聘對象

　　符合《北川羌族自治縣2024年下半年公開考核招聘衛生專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報名時，北川羌族自治縣衛健系統在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

　　（二）具有以下資格條件的人員可報考

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”兩欄分別相符（“專業”一欄為具體專業名稱，非學科類）；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

　　4.愿意在北川服務滿5年以上（含試用期）。

　　（三）有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

　　（2）按照相關規定應當回避的；

　　（3）在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

　　（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（5）法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（６）機關事業單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。

　　三、報名、資格審查及考核

　　（一）報名時間及地點

　　本次招聘采取現場報名，具體報名時間和地點如下：

　　1.報名時間：2024年10月24日09:00-12:00。

　　2.報名地點：四川大學華西校區東區田徑場（成都市武侯區人民南路三段17號）。

　　（二）現場方式及材料

　　1.報名要求：報名前應認真閱讀本公告以及本公告附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。每個報考者在本次公招中限報一個崗位。報考者對崗位要求的條件和其他內容有疑問的，可電話咨詢招聘單位。

　　2.現場報名時須提交以下資料：

　　（1）《北川羌族自治縣2024年下半年公開考核招聘衛生專業技術人員報名表》1份(附件2)，含本人近期免冠正面1寸證件照片。

　　（2）本人有效居民身份證件原件及復印件1份。

　　（3）有效學歷證書、學位證書及學信網查詢學歷證書電子注冊備案表原件及復印件1份。

　　（4）專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件1份。

　　（5）《崗位和條件要求一覽表》中需要提供資格證書的崗位，提供專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件。

　　符合中醫士崗位報考條件者還需提供服務村衛生室所在鄉鎮衛生院開具的同意報考證明（證明內容包括所服務的村衛生室機構名稱、在崗情況，以及是否同意報考）。該證明由縣衛健局審核把關并明確是否同意報考，上述材料顯示必須清晰完整。

　　（三）資格審查

　　由考核組根據考生提供的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿此次招聘工作全過程，資格審查中存在不符合報考條件和崗位資格條件，以及在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息將取消考生招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考核資格的，按有關規定處理。

　　四、考核

　　（一）考核時間地點

　　預計時間在2024年10月25日（具體時間地點詳見《綜合測評通知書》）。

　　（二）考核流程及方式

　　本次考核不設開考比例，根據崗位需求和通過資格審查人數，由考核組選擇以下方式組織實施。

　　1.綜合初評。根據考生學歷、專業優勢、實習實踐經歷、學術科研水平、獲得獎項榮譽等情況，考核組對考生進行綜合初評，初評總分設定滿分100分，初評得分在70分及以上的，確定進入下一輪招聘環節。按照崗位招聘人數與進入綜合測評人數不超過1:5的比例，從高分到低分依次確定進入綜合測評人員；低于1:5的，以實際人數進入綜合測評階段。綜合初評成績不計入考核最終成績。

　　2.心理測試。由考核組現場組織心理測試，主要測試考生心理健康狀態和綜合素質能力，測試結果將納入綜合測評，作為考核參考指標。

　　3.綜合測評。重點考察考生與崗位相適應的政治素質、專業知識、業務能力等。綜合測評成績在考核結束后宣布。綜合測評總分設定滿分100分，70分以下的不能確定為擬聘用人員。若成績相同，則按主評委評分高低確定排名；若主評委分數相同，則按副主評委評分高低確定排名。

　　五、簽訂協議

　　確定為簽訂就業協議人員的，由用人單位與報考者簽訂就業協議書。

　　六、體檢、政審考察

　　（一）體檢。根據綜合測評成績排名，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行承擔。體檢具體時間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規定時間、地點參加的，視為棄權。

　　（二）政審考察。用人單位對體檢合格人員開展政審考察工作，主要采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、學習工作表現等方面情況。

　　體檢、政審考察等結果達不到事業單位要求具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。因以上情況出現的職位缺額，是否遞補由主管部門報縣人力資源和社會保障局確定。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員后，將公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

　　公示發布后，因考生放棄等原因出現的職位缺額，不再遞補。

　　八、公告、公示發布平臺