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2024年四川南充市人力資源和社會保障局局屬參公事業(yè)單位遴選2人公告

http://ssrtes.com 2024-10-17 09:46 來源：南充市人事考試中心

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　　南充市人力資源和社會保障局局屬參公事業(yè)單位2024年度公開遴選工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，擬面向全市公開遴選2名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、遴選職位

　　市機關事業(yè)單位社會保險事業(yè)管理局財務及人事管理職位1名，市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局基金財務管理職位1名，具體職位條件見《南充市人力資源和社會保障局局屬參公事業(yè)單位2024年度公開遴選工作人員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

　　二、遴選范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2. 具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關（單位）工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 在本級機關工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上。

　　5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6. 學歷及具體年齡條件詳見《職位表》。

　　7. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年10月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考

　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。

　　6. 按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　報名時間為2024年10月19日8:00至2024年10月21日8:00（以郵件時間為準），逾期不再補報。報名人員登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，詳細了解遴選公告及有關附件公布的遴選資格條件，下載并準確填寫《南充市人力資源和社會保障局局屬參公事業(yè)單位2024年度公開遴選工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）后，將《報名登記表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件）打包統(tǒng)一壓縮命名為“報考職位編碼+姓名+手機號碼”，發(fā)送至指定報名郵箱（詳見《職位表》）。

　　本次遴選不接受現(xiàn)場報名、不收取報名費。符合條件的人員每人限報1個職位。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報考。

　?。ǘ┵Y格初審

　　遴選單位在報名結束后及時組織資格初審，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環(huán)節(jié)及領取《筆試準考證》的時間地點，請報考人員保持電話暢通。資格初審結果和報考者所填《報名登記表》的各項內(nèi)容僅作為報考者參加筆試的依據(jù)。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報考者新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　?。ㄈ┞毼徽{(diào)整

　　筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，報經(jīng)中共南充市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，則取消該職位計劃。

　?。ㄋ模╊I取筆試準考證

　　筆試資格初審合格人員由遴選單位電話或短信通知領取《筆試準考證》。

　　（五）考試

　　考試分筆試、面試，均實行百分制。綜合成績100分，筆試成績占40%、面試成績占60%。

　　1. 筆試

　　筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試時間和地點詳見準考證，滿分為100分。采取閉卷考試方式進行，不指定復習內(nèi)容?？忌璩直救藴士甲C和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試?？忌捎诠P試結束后5個工作日內(nèi)，登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，查詢筆試成績和排名。筆試全程接受南充市紀委監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請。

　　2. 資格復審

　　根據(jù)考生筆試成績和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。資格復審時間和地點另行電話或短信通知，未進入資格復審人員不再另行通知，資格復審合格者當場領取面試通知書。

　　資格復審材料包括：

　?。?）本人有效居民身份證原件及復印件。

　?。?）有效的學歷學位證書原件及復印件。

　?。?）報名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報考”并加蓋有干部人事管理權限的主管部門公章）。

　?。?）公務員（參照公務員法管理工作人員）登記表復印件（材料須加蓋檔案存放單位公章）。

　?。?）近3年年度考核登記表復印件（材料須加蓋檔案存放單位公章）。

　?。?）是否在規(guī)定的最低服務期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權限由組織部門簽字蓋章）。

　　（7）職位要求的其他有關證明材料原件（材料須加蓋提供單位公章）。

　　因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　3. 面試

　　面試的時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書和有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補。

　　面試采取結構化方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)，不指定復習內(nèi)容。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

　　面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。面試結束后3個工作日內(nèi)，可在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢考試綜合成績和排名。

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　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定），差額考察對象與遴選名額之比為2:1。

　　考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按考試綜合成績排名依次進行遞補（若考試綜合成績相同，則根據(jù)面試成績高低確定）。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。在指定的公務員體檢醫(yī)療機構進行，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，在考察合格對象中，按考試綜合成績排名依次進行遞補。

　　（八）公示

　　在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄對擬調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　?。ň牛┱{(diào)入

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，確定為擬調(diào)人選，按程序辦理調(diào)動手續(xù)，調(diào)動后由遴選單位確定職級，并享受相應工資待遇。

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

　　（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

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　　五、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹫罂颊邞ＷC提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　?。ǘ﹪烂麇噙x紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。