2024年四川宜賓珙縣事業(yè)單位第二次選調(diào)2人公告

　　珙縣事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員公告

 

　　因工作需要，中共珙縣縣委政策研究中心面向四川省公開(kāi)考試選調(diào)（以下簡(jiǎn)稱“考調(diào)”）事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，公告如下。

 

　　一、公開(kāi)考調(diào)范圍、崗位和條件

 

　　（一）公開(kāi)考調(diào)范圍

 

　　符合本考調(diào)公告及相關(guān)崗位條件要求的四川省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員。

 

　?。ǘ┛颊{(diào)崗位

 

　　具體考調(diào)單位和考調(diào)崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1《珙縣事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

 

　　（三）考調(diào)基本條件

 

　　報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和考調(diào)條件詳見(jiàn)《一覽表》。

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　?、僬瘟?chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

 

　　②近3年年度考核均為合格及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

 

　?、劬哂休^強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

 

　?、苌硇慕】?，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　⑤符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2024年10月29日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指1988年10月29日及以后出生，以此類推）。

 

　　（2）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　?、偻ㄟ^(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

 

　　②尚在國(guó)家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。（在公開(kāi)招聘單位聘用未滿五周年）

 

　?、垡蛏婕肮ぷ髅孛?、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

 

　　④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

 

　　⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　?、薨凑罩泄仓醒虢M織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?、卟环舷嚓P(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　二、考調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　本次公開(kāi)考調(diào)的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2024年10月29日—30日（上午9∶00-12∶00，下午14∶30-17∶00）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共珙縣縣委組織部523會(huì)議室（珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)濱河西街南一段190號(hào)）

 

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　?。?）填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)選擇完全符合條件要求的崗位報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位），并如實(shí)填寫(xiě)《珙縣事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　?。?）資格審查。報(bào)考者須持加蓋鮮章的《珙縣事業(yè)單位2024年第二次公開(kāi)考試選調(diào)工作人員報(bào)名表》（由編制所在單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)、加蓋鮮章的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表（或聘用文件）、近3年年度考核表及報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷等其他證明材料（或文件）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色證件照片2張（背面寫(xiě)上姓名及崗位編碼）到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)查驗(yàn)原件提交復(fù)印件，工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料提交蓋鮮章原件。

 

　　報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息，凡隱瞞真實(shí)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格。縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假、違反回避制度等規(guī)定的，考調(diào)資格一律無(wú)效，不再進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）崗位調(diào)整

 

　　本次考調(diào)名額與考調(diào)崗位筆試資格審查合格人數(shù)開(kāi)考比例為1：3，未達(dá)到開(kāi)考比例要求的崗位，將在宜賓人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站地址：https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布取消調(diào)減公告，確因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局研究同意，可降低至1：2。取消崗位不調(diào)劑。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　1.筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題實(shí)際工作能力以及公文寫(xiě)作能力。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年11月1日下午14:30-17:00，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：中共珙縣縣委組織部523會(huì)議室。（珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)濱河西街南一段190號(hào)）

 

　　2.面試

 

　　（1）面試方式

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。

 

　?。?）面試人員確定

 

　　按照考調(diào)崗位名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人面試通知書(shū)。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步考調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定；如筆試成績(jī)相同的，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定；如筆試、面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家、省和市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　（五）綜合考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)，考調(diào)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)擬考調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)考調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開(kāi)考調(diào)工作人員具體人選。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

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