2024年四川雅安面向全國引進高層次和急需緊缺人才400人公告

 

　　本次招才引智工作由市委人才辦、市人力資源社會保障局共同組織，各縣（區(qū)）、有關市級主管部門和用人單位負責具體實施。

 

　　1.報名及資格審查。

 

　　考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用，現場報名時間為推介招聘會當天活動時間段。宣講、報名等具體時間、地點及程序安排如下：

 

　?。?）時間、地點。本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用。宣講、報名等具體時間及地點安排將在雅安人事考試網另行公布，請報考人員隨時關注雅安人事考試網并做好相應安排。

 

　?。?）報名方式?，F場報名考生需填寫好附件3《雅安市2024年“雅州英才”工程招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書（驗原件，交復印件）進行現場報名。考生如系2025年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料或提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

 

　　（3）資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準，考生所學專業(yè)應與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關專業(yè)目錄為依據?？忌鶎W專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門（單位）應當結合所學課程、研究方向等進行審查。

 

　　市級事業(yè)單位招聘崗位的資格審查由市人力資源和社會保障局負責組織實施，縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位的資格審查由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施?？忌窗匆?guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，不予受理。

 

　　資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　2.面試考核

 

　　報名及資格審查工作結束后，市（縣、區(qū)）級組織部、人力資源社會保障局、主管部門將根據情況組織考核，考核時間及地點另行通知?？己酥饕獪y試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協議或三方協議（僅限2025年應屆高校畢業(yè)生）。已通過考核確定了擬聘用人選的崗位，不再接受后續(xù)報名。

 

　　3.體檢

 

　　體檢工作由市（縣、區(qū)）級招聘單位主管部門實施，體檢時間由各市（縣、區(qū)）級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

 

　　體檢在二級甲等（民族地區(qū)可放寬到二級乙等）及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按有關規(guī)定執(zhí)行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。

 

　　4.考察

 

　　體檢結束后，由有關市（縣、區(qū)）級主管部門會同招聘單位對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2025年7月31日前，對2025年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）?？疾觳缓细裾?，不再進入后續(xù)程序。

 

　　5.公示

 

　　市（縣、區(qū)）級主管部門根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行7日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

 

　　6.聘用

 

　　公示無異議的，按有關規(guī)定由市（縣、區(qū)）人力資源社會保障局或市（縣、區(qū)）級主管部門辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2025年8月31日前結束。

 

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消聘用資格。

 

　　受聘人員試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

 

　?。ㄋ模┱叽?/div>