四川
四川攀枝花市直屬機關(guān)黨員服務(wù)中心考調(diào)事業(yè)單位工作人員2人公告
http://www.ssrtes.com 2024-11-05 15:49 來源:攀西人才網(wǎng)
中共攀枝花市委市直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于下屬事業(yè)單位攀枝花市直屬機關(guān)黨員服務(wù)中心公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
因工作需要,攀枝花市直屬機關(guān)黨員服務(wù)中心決定面向全市公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn發(fā)布)。
一、考調(diào)名額及職位
攀枝花市直屬機關(guān)黨員服務(wù)中心管理崗位九級職員2名。
二、報名范圍和條件
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符合本次考調(diào)條件的攀枝花市各級機關(guān)(單位)已進行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員,下同)或事業(yè)單位事業(yè)人員(工勤人員除外)。中央機關(guān)、省級機關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。
正式調(diào)入后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。
?。ǘ┛颊{(diào)條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。
3.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
4.具有大學(xué)本科以上文化程度并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
5.年齡為35周歲以下(1988年11月5日及以后出生)。
6.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位人員必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。
7.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號)的規(guī)定。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年11月5日。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加本次公開考調(diào)
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員工作未滿5年的。
7.通過公開招聘試用期未滿的,以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
8.在縣區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位工作時間不滿2年的。
9.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
10.提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
11.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
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采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報名時間為2024年11月5日上午9:00至11月12日18:00(以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn))。報名按以下程序進行:
1.選擇職位。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況,詳見《2024年攀枝花市直屬機關(guān)黨員服務(wù)中心公開考調(diào)事業(yè)人員職位表》。
2.填報信息。報考者如實、準(zhǔn)確、完整填寫《攀枝花市直屬機關(guān)黨員服務(wù)中心公開考調(diào)事業(yè)人員報名表》(以下簡稱《報名表》),將《報名表》(需本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的有關(guān)證明材料、本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式,30KB以下,名稱為姓名+電話號碼)等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱:pzhjggwzzb@126.com(郵件標(biāo)題:“公開考調(diào)事業(yè)人員+姓名”)。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考職位要求的資格條件,真實、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實取消報考資格或者考調(diào)資格,且3年內(nèi)不得報考。
3.資格初審。資格初審截止時間為2024年11月14日。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知,請及時電話咨詢。
資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的,取消其考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān);報名時符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。
4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生,于2024年11月15日至11月16日登錄報名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印,于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。
?。ǘ┞毼徽{(diào)整
筆試開考比例為5︰1。報考人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達(dá)到開考比例的,可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于2:1。
?。ㄈ┕P試
筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1(達(dá)不到3:1的,該職位所有人員進入資格復(fù)審)。擬進入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的,并列人員均進入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、加蓋單位鮮章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表或證明本人事業(yè)身份相關(guān)材料復(fù)印件、其他有關(guān)證明材料,到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進入面試,因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補。
(五)面試
資格復(fù)審合格的,發(fā)放《面試通知書》,面試具體時間和地點見《面試通知書》。
對進入面試的人員集中進行結(jié)構(gòu)化面試,主要了解報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。滿分為100分。
(六)考察
按筆試成績、面試成績6:4的比例計算考試綜合成績,折合總分為100分。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對象并電話告知本人(若考試綜合成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定)。
考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查??疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。
根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則,研究等額確定體檢人選。對考察中取消考調(diào)資格以及通過考察的報考者在體檢前自動放棄出現(xiàn)的缺額,由主管部門(用人單位)在符合條件人員中依次遞補1次。
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體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的,視為自動放棄。
因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補。
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結(jié)合考察等情況,討論決定擬任職人員。
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對擬任職人員在攀西人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的,辦理任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩任用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
四、其他事項
本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、中共四川省委和中共攀枝花市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向中共攀枝花市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委檢舉。
五、本公告由中共攀枝花市委市直屬機關(guān)工作委員會負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督舉報電話:0812—3320230(中共攀枝花市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委)。
咨詢電話:18982329669,15881692060(中共攀枝花市委市直屬機關(guān)工作委員會組織部)。
附件:
中共攀枝花市委市直屬機關(guān)工作委員會
2024年11月4日
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