2024年四川成都市委辦公廳、市政府辦公廳、市委政研室考調(diào)10人公告

　　中共成都市委辦公廳 成都市人民政府辦公廳 中共成都市委政研室關(guān)于2024年度考調(diào)工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更加充分激發(fā)干部隊(duì)伍積極性和創(chuàng)造力，按照有關(guān)規(guī)定，市委辦公廳、市政府辦公廳、市委政研室計(jì)劃面向全省各市（州）考調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 考調(diào)名額及職位

　　本次計(jì)劃考調(diào)工作人員10名，考調(diào)職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，具體信息詳見《成都市委辦公廳市政府辦公廳市委政研室2024年度考調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

　　二、 考調(diào)范圍

　　符合報(bào)考條件的四川省各市（州）及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在四川省各市（州）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的在編在崗公務(wù)員也可報(bào)名。

　　三、 報(bào)考條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合分析能力、實(shí)際工作能力、文稿寫作能力、調(diào)查研究能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識(shí)。遵紀(jì)守法、品行端正、實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　4.年齡33周歲及以下（1990年11月7日以后出生），博士研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1988年11月7日以后出生）。

　　5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且具有2年以上綜合文稿寫作經(jīng)歷。

　　本次考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　6.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　7.除試用期不定等次外，近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任各項(xiàng)繁重工作任務(wù)。

　　9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　10.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　?。?）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。2018年以來(lái)招錄的選調(diào)生未按要求完成到村任職等基層實(shí)踐鍛煉的。

　　（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　?。?）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　工作經(jīng)歷和最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

　　四、 程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為：11月7日至15日18:00止。請(qǐng)將填好的《成都市委辦公廳市政府辦公廳市委政研室2024年度考調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）、《信息簡(jiǎn)表》（附件3）電子版，以及2篇個(gè)人獨(dú)立執(zhí)筆的、能代表本人研究功底和寫作水平的調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話或其他文稿，分別發(fā)送至報(bào)考單位指定報(bào)名郵箱（市委辦公廳cdswbgtrsc@sina.com，市政府辦公廳cdszfbgtrsc@126.com，市委政研室 1991712888@qq.com）。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“職位編碼＋姓名＋手機(jī)號(hào)碼”，每名考生限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名中的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1公布的電話直接與各單位聯(lián)系。

　　（二） 資格初審

　　根據(jù)崗位需要、考生條件、個(gè)人工作經(jīng)歷和文稿材料等，按每個(gè)崗位不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。符合條件報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)縮減考調(diào)名額。

　　資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格；報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

　　考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，保持通訊暢通。筆試、面試等各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果自行承擔(dān)。

　?。ㄈ?筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、政策水平、公文處理和文稿寫作能力，滿分為100分。具體時(shí)間地點(diǎn)由考調(diào)單位以電話、短信或郵件方式另行通知。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考人員，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選?？颊{(diào)計(jì)劃名額與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)之比為1:3。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員必須本人持以下材料參加資格復(fù)審：

　　1.報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門及同級(jí)黨委組織部審核審批，注明“同意報(bào)考”并蓋章）；

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件；

　　3.公務(wù)員登記表復(fù)印件；

　　4.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次（含），第2次后不再遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

　　（五）面試

　　面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談等方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、研究分析能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。

　?。w檢和考察

　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序按1:1.5的比例確定體檢和差額考察對(duì)象（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。

　　體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該職位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次（含），第2次后不再遞補(bǔ)。

　　考察組采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

　　（七） 頂崗試用

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用。頂崗試用于體檢和差額考察后的1個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)，時(shí)長(zhǎng)1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

　　（八）討論決定

　　按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，結(jié)合體檢、考察、試用等情況進(jìn)行集體討論，擇優(yōu)等額確定擬任職人員，不唯分取人。

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