<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 四川   
      四川

      2024年四川南充市嘉陵區(qū)引進(jìn)高層次人才14人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-11-09 13:42      來(lái)源:南充市人事考試中心
      【字體: 】              
        南充市嘉陵區(qū)2024年度引進(jìn)高層次人才公告
       
        為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,引進(jìn)一批優(yōu)秀人才建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定,經(jīng)研究,現(xiàn)就南充市嘉陵區(qū)2024年引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、引進(jìn)崗位及要求
       
        本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀人才14名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表》(以下簡(jiǎn)稱《需求表》,詳見(jiàn)附件1)。
       
        二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件
       
        面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中,2025年高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書;其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的,取消資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
       
        (一)報(bào)考者應(yīng)具備下列基本條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
       
        2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
       
        3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中,報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符(“專業(yè)條件”是指具體專業(yè)的名稱或?qū)W科類別,非門類類別)。招聘崗位專業(yè)設(shè)置參考國(guó)家教育行政部門的學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。
       
        國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件(如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格)。
       
        4. 年齡35周歲及以下(1988年11月7日及以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下(1983年11月7日及以后出生)。
       
        5. 委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意,并提供書面證明材料。
       
       ?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)考
       
        1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
       
        2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
       
        3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;
       
        4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
       
        5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
       
        6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2024年11月7日);
       
        7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
       
        8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
       
        9.南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
       
        不符合報(bào)考條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
       
        三、引進(jìn)程序
       
       ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2024年11月18日。報(bào)名者根據(jù)《南充市嘉陵區(qū)2024年度引才需求信息表》(附件1),選擇與自己條件相符的招錄職位,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者須如實(shí)填寫《南充市嘉陵區(qū)2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2),可登錄嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.jialing.gov.cn/)下載表格,并將填寫好的報(bào)名表以word文檔形式(文件命名:“崗位代碼+考生姓名”發(fā)送至郵箱jlqrcb@163.com。
       
       ?。ǘ┵Y格初審。報(bào)名結(jié)束后,區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名表進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者及復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)等其他相關(guān)事宜在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站通知,對(duì)初審不合格者不再專門通知。
       
       ?。ㄈ┵Y格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者按嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站通知時(shí)間,由本人攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件到南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。地址:四川省南充市嘉陵區(qū)建業(yè)路18號(hào)?,F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)需提供以下資料:
       
        1. 《報(bào)名表》2份(雙面打?。?;
       
        2. 本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;
       
        3. 本人近期免冠2寸彩色照片2張;
       
        4. 有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中,尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí),需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件;
       
        5. 引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;
       
        6. 報(bào)考者為在編工作人員,須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限等書面材料。 ?
       
        現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí),未按時(shí)參加資格審查,未按規(guī)定提供上述證件和證明(材料)的,視為自動(dòng)放棄其報(bào)考資格,且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的,或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,取消參考資格或者聘用資格,所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
       
       ?。ㄋ模┛己?/div>
       
        根據(jù)資格審查情況,確定考核對(duì)象。具體考核的時(shí)間及地點(diǎn)以嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
       
        1.考核方式
       
        綜合采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
       
        2.開(kāi)考比例
       
        按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))文件要求,結(jié)合嘉陵區(qū)事業(yè)單位實(shí)際,本次考核招聘開(kāi)考比例(資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1,招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,經(jīng)中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1,若仍未達(dá)到,則取消該崗位考核計(jì)劃。若因崗位取消,按照自愿的原則,已經(jīng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。
       
        3.確定面試入圍人員
       
        如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù),下同)與該招聘崗位名額超過(guò)10:1比例的,則先采取綜合知識(shí)(不指定教材)筆試的辦法確定面試入圍人員,筆試內(nèi)容按綜合、衛(wèi)生兩類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員(與最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并確定為面試人員),筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī),只作為確定面試入圍人員的依據(jù),筆試的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于10:1比例的,則直接采取面試的方式進(jìn)行,有效報(bào)考人數(shù)全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考者注意登錄查詢。
       
        4.面試時(shí)間和地點(diǎn)
       
        面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》,不再另行通知。面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證(不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件按照規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按照規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
       
        5.面試成績(jī)
       
        面試成績(jī)?yōu)?00分,面試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分者,不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
       
        報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn),面試成績(jī)排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。
       
       ?。ㄎ澹w檢
       
        1.體檢人員確定
       
        根據(jù)招聘名額按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列影響取舍時(shí),則通過(guò)加試(面試)的方式確定入圍體檢人員,加試工作由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織。
       
        2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
       
        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
       
        公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
       
        3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
       
        體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)專欄上公布,請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。體檢人員憑本人有效身份證(不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件參加體檢。
       
        未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。
       
        4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
       
        初次體檢不合格的體檢人員,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中,按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列,則采用本條第<1>款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。遞補(bǔ)取得體檢資格的人員,根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
       
       ?。┛疾?/div>
       
        體檢合格人員確定為考察對(duì)象??疾煨〗M采取多種形式對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察??疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。
       
       ?。ㄆ撸┕九c聘用
       
        根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的暫緩聘用,經(jīng)查實(shí)不符合考聘條件的不予聘用。對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額,可按規(guī)定遞補(bǔ)。
       
       ?。ò耍┨貏e提示
       
        引進(jìn)工作全過(guò)程的重要信息、通知、公示均在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,原則上不再通過(guò)電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
       
        四、政策待遇
       
        事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進(jìn),在嘉陵最低服務(wù)年限為5周年。區(qū)級(jí)部門事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才,享受一定期限內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或租房補(bǔ)貼;區(qū)屬醫(yī)院引進(jìn)的列入急需緊缺人才,符合條件的經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后,發(fā)放生活補(bǔ)貼等,待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府和行業(yè)部門正式文件為準(zhǔn)。
       
        五、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        人才招引工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。
       
        本《公告》未盡事宜,由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
       
        咨詢電話:0817-3617268
       
        監(jiān)督電話:0817-3633162
       
        附件:
       
       
       
        中共南充市嘉陵區(qū)委組織部       南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
       
        2024年11月8日


      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
      3.8萬(wàn)播放 領(lǐng)取講義
      2人團(tuán)價(jià)680元,速搶名額
      4.8w播放 真題梳理,考點(diǎn)全面
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>