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2024年四川資陽市級(jí)部分事業(yè)單位選調(diào)2人公告

http://www.ssrtes.com 2024-11-12 09:55 來源：資陽市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　資陽市級(jí)部分事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員的公告

　　因工作需要，資陽市級(jí)部分事業(yè)單位2024年擬面向川渝兩地在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開選調(diào)工作人員2名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》和《資陽市事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，公告如下。

　　一、選調(diào)范圍及條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　川渝兩地各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；川渝兩地各級(jí)各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件。事業(yè)人員須符合按照單位類別平行流動(dòng)或順向流動(dòng)相關(guān)要求。

　　報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前具備擬聘崗位所要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格及職稱資格等證書、證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書、證明原件的，不予進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ?yīng)聘人員必須符合下列條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2．身體體檢合格，能正常履行選調(diào)崗位職責(zé)。

　　3．具備本公告選調(diào)崗位要求的報(bào)考條件（詳見附件1）。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡及崗位條件明確的有關(guān)工作經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截止2024年11月13日。

　　4．近2年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員試用期除外），并達(dá)到規(guī)定的最低服務(wù)年限。

　　5．應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）明確的相關(guān)回避規(guī)定。

　?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1．未滿最低服務(wù)年限的；

　　2．試用期（含任職試用期）未滿的；

　　3．在現(xiàn)單位工作未滿1年的（機(jī)構(gòu)改革等特殊原因除外）；

　　4．正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

　　5．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

　　6．因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的；

　　7．人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

　　8．不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　資格審查工作貫穿本次公開考試選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其選調(diào)資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

　　二、報(bào)名及資格初審

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　本次公開考試選調(diào)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日至11月19日18:00。

　　報(bào)名網(wǎng)站為資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1．選擇崗位?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》等相關(guān)信息，了解選調(diào)崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。符合條件的每人限報(bào)一個(gè)選調(diào)崗位。

　　2．填報(bào)信息。考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求完成實(shí)名注冊(cè)等操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《資陽市級(jí)部分事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（附件2）?？忌鷦?wù)必反復(fù)核實(shí)聯(lián)系電話等重要信息，若因填寫錯(cuò)漏導(dǎo)致出現(xiàn)聯(lián)系不暢等影響后續(xù)工作開展的情況，相關(guān)責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　3．上傳照片。報(bào)名后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠證件照。

　　4．資格初審。資格初審只審核考生照片質(zhì)量，不進(jìn)行其他資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問的，報(bào)名前請(qǐng)先撥打選調(diào)單位聯(lián)系電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。照片審核合格者，不能再同時(shí)報(bào)考其他崗位，照片審核不合格的，應(yīng)于照片審核截止時(shí)間前重新上傳照片。資格初審時(shí)間為2024年11月13日至11月20日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。資格初審合格的考生按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》一式兩份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

　　5．確認(rèn)繳費(fèi)。照片審核合格的考生，在2024年11月21日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　6．崗位調(diào)整。所有崗位開考比例為3:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)人社部門同意后調(diào)整開考比例，仍達(dá)不到開考比例，取消該崗位選調(diào)，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告，由資陽市人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心向已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。

　?。ǘ┐蛴?zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功的考生，在2024年12月2日至12月7日14:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　1．筆試內(nèi)容：崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。考試范圍參考2024年2月8日資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)筆試大綱。

　　2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2024年12月7日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。

　　3．筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績(jī)低于筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為參加本次考試人員的筆試成績(jī)平均分的80%，即：筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=《綜合知識(shí)》的平均分×80%。筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。

　　筆試成績(jī)及排名于2024年12月中旬在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布，請(qǐng)考生注意隨時(shí)關(guān)注。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1．人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與崗位選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員（最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位選調(diào)人數(shù)3倍，該崗位所有人員一并確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴?、在筆試中違規(guī)違紀(jì)被取消筆試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。首輪參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單和相關(guān)要求在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布，請(qǐng)考生注意隨時(shí)關(guān)注。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，方可取得面試資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或不按時(shí)、放棄參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間為資格復(fù)審時(shí)間后一個(gè)工作日。

　　2．審查要求?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞選調(diào)條件進(jìn)行，報(bào)考者參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查須持：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

　?。?）崗位條件明確的有關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料原件，年限時(shí)間計(jì)算截止2024年11月13日。

　?。?）報(bào)考者如系事業(yè)人員，須提供進(jìn)入事業(yè)單位的身份佐證材料（如：公開考試招聘登記表、直接考核招聘登記表、政策性安置文件等材料或組織人社部門出具的占編聘用文件等）、現(xiàn)聘崗位的崗位聘用審核表等材料的復(fù)印件；報(bào)考者如系公務(wù)員、參照管理人員，須提供公務(wù)員（參照管理人員）登記表、現(xiàn)任職務(wù)或職級(jí)的任免審批表或任免文件等材料的復(fù)印件（以上材料均須加蓋人事檔案保管單位鮮章）。

　?。?）報(bào)考者須提供由具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具的同意報(bào)考意見（詳見附件3），不能提供的，將不予審核通過。

　?。?）本人親筆簽名的《報(bào)名表》2份。

　?。?）近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋人事檔案保管單位鮮章）或考核等次證明（須加蓋單位鮮章）。

　　凡是在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生才能參加面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后領(lǐng)取的《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入考察程序。筆試、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　（四）綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布。

　　四、考察及體檢

　　（一）考察

　　選調(diào)單位的主管部門根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與選調(diào)崗位名額的比例為2:1，若達(dá)不到2:1的，該崗位面試合格的所有人員進(jìn)入考察。

　　選調(diào)單位的主管部門須派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市屬事業(yè)單位?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)其進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的身份佐證材料、聘崗表以及其他需要核實(shí)的情況（如“三齡兩歷一身份”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、失信被執(zhí)行情況等）。

　　選調(diào)單位的主管部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則集體研究，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。

　?。ǘw檢組織及標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢由選調(diào)單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由選調(diào)單位的主管部門決定是否遞補(bǔ)。

　　五、頂崗試用

　　體檢合格方可確定為試用人員，進(jìn)入選調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

　　六、集體討論決定

　　試用期滿后，選調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照人事管理權(quán)限，集體討論決定擬調(diào)入人員。

　　七、公示與聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格、頂崗試用期滿的應(yīng)聘人員，選調(diào)單位的主管部門將按規(guī)定在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由選調(diào)單位的主管部門報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理上下編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)。受聘人員如系其他事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位工作人員選調(diào)工作實(shí)行回避制度。

　　（二）事業(yè)單位工作人員選調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄈ?duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、本公告具體資格條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　?。ㄒ唬┵Y格審查、報(bào)考條件、政策咨詢等電話

　　資陽市同城化發(fā)展服務(wù)中心：028-26019311（謝老師）

　　資陽市群眾接待中心：028-26111022（劉老師）

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話

　　資陽市人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心：028-26577767、028-26110985

　　（三）監(jiān)督電話