2024年四川南充市選調(diào)公務員17人公告

　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

　?。ㄆ撸┎铑~考察和體檢

　　按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。選調(diào)機關于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬?shù)與選調(diào)計劃名額之比一般為2:1。對于選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　考察由選調(diào)機關負責。根據(jù)公開選調(diào)資格條件和職位職責要求，突出政治標準，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，著重了解平時工作表現(xiàn)、年度考核和受表彰情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關?？疾鞎r，應當采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。結(jié)合需要可以聽取審計機關意見。對按規(guī)定需要進行經(jīng)濟責任審計的人員，應當事先按照有關規(guī)定對其進行審計。開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內(nèi)容進行逐一核實查證。

　　體檢由選調(diào)機關負責，在指定的公務員體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　選調(diào)機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)機關決定是否進行遞補。

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　　選調(diào)機關根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)任人員，不唯分取人。

　　（九）公示及調(diào)任

　　市委組織部、選調(diào)機關將擬調(diào)任人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄和調(diào)出、調(diào)入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)任的，選調(diào)機關將擬調(diào)任人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動、任職和公務員登記手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　除國家權(quán)力機關依法任命的選調(diào)人員不實行任職試用期制外，其他選調(diào)人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，選調(diào)機關對選調(diào)對象德才表現(xiàn)、履職情況等進行綜合考評?？己撕细竦?，按規(guī)定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

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