2024年四川涼山州人民政府辦公室面向基層遴選公務(wù)員3人公告

　　涼山州人民政府辦公室2024年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，涼山州人民政府辦公室擬面向全州各縣（市）公開(kāi)遴選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、遴選職位

　　公開(kāi)遴選職位為涼山州人民政府辦公室三級(jí)主任科員以下（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位公務(wù)員3名，詳見(jiàn)《涼山州人民政府辦公室2024年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。

　　三、遴選范圍

　　符合遴選條件的涼山州內(nèi)各縣（市）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<;單位>;工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<;單位>;的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在涼山州內(nèi)各縣（市）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

　　四、遴選條件

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4．應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　5．近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

　　6．符合公開(kāi)遴選職位要求的年齡和學(xué)歷條件（具體見(jiàn)《職位表》）。

　　7．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9．符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月，年齡計(jì)算截止報(bào)名首日（即2024年12月2日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于報(bào)名首日前取得。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)遴選。

　　7.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和與州政府辦班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

　　五、遴選程序

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

　　本次遴選公告在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布。

　　（二）報(bào)名和資格初審

　　本次遴選采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為12月2日（星期一）至12月7日（星期六）上午08:30。報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.了解職位。公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員認(rèn)真閱讀《公告》、“職位資格條件”等，了解遴選職位的具體情況。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)名人員下載《涼山州人民政府辦公室2024年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2）。認(rèn)真閱讀“填寫(xiě)說(shuō)明及要求”后，對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)相關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間截止前，將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件，打包壓縮后以“州政府辦綜合管理+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱（18282895259@163.com）。相關(guān)報(bào)名材料包括：

　　（1）《涼山州人民政府辦公室2024年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門(mén)、所在地公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“符合遴選資格條件，同意報(bào)考”并加蓋鮮章）；

　?。?）本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、所在單位出具的近三年年度考核等次證明（所在單位加蓋鮮章）和最新干部任免審批表〔加蓋縣（市）委組織部印章〕；

　　（3）本人近期電子版藍(lán)底免冠2寸證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30KB以下，以“姓名+身份證號(hào)碼”命名）。

　　4.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年12月7日18:00，資格初審結(jié)果以短信形式告知報(bào)名人員。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　（三）遴選計(jì)劃調(diào)整

　　資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比達(dá)到5:1方可開(kāi)考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過(guò)人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)州政府辦公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。遴選計(jì)劃名額調(diào)整情況將及時(shí)公告。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格后，準(zhǔn)考證電子版通過(guò)電子郵件發(fā)送至考生報(bào)名郵箱，以短信形式通知考生自行打印。考生持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）于考試當(dāng)天到指定考點(diǎn)參加筆試。

　　2.筆試。筆試由州政府辦統(tǒng)一組織，滿分為100分，按40%比例計(jì)入綜合成績(jī)。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，筆試成績(jī)及排名將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。州政府辦公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以短信形式通知參加資格復(fù)審人員持以下材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：

　　（1）加蓋鮮章的《涼山州人民政府辦公室2024年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》原件。

　?。?）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　（4）近期2寸藍(lán)底免冠證件照片2張。

　?。?）最新干部任免審批表〔需加蓋縣（市）委組織部鮮章〕。

　?。?）提供《公務(wù)員（參公人員）登記表》復(fù)印件、編制卡復(fù)印件各1份（由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章）。

　　（7）所在單位出具的近三年年度考核等次證明（由所在單位加蓋鮮章）。

　?。?）所在黨支部出具的黨員證明材料（加蓋黨組織鮮章）。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

　　2.面試。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試，發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分100分，按60%比例計(jì)入綜合成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知書(shū)，按照面試通知書(shū)上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（六）差額考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分，并在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布綜合成績(jī)及排名等信息。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象并電話告知本人（若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，則均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額原則上依次遞補(bǔ)。

　　未形成差額考察的，考察后由州政府辦黨組會(huì)議決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　州政府辦派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

　　根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，經(jīng)州政府辦黨組會(huì)議研究，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢由州政府辦公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在州公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)，由州政府辦黨組會(huì)議研究決定。

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