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2024年四川雅安市發(fā)展和改革委員會遴選公務(wù)員3人公告

http://ssrtes.com 2024-12-03 09:35 來源：雅安人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　中共雅安市委組織部雅安市發(fā)展和改革委員會關(guān)于2024年公開遴選公務(wù)員的公告

　　根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市發(fā)展改革委決定開展公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、職位

　　本次公開遴選公務(wù)員3名，職位詳見《雅安市發(fā)展和改革委員會2024年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

　　二、報名范圍和條件

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　　符合遴選條件的雅安市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在雅安市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報考。

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　　報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

　　7.具有公開遴選職位要求的年齡條件（詳見職位表）。

　　8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年12月4日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

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　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在我市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選到我市市級機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選到省內(nèi)其他市（州）和其他省的機(jī)關(guān)（包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、程序

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　　1.報名時間

　　2024年12月4日至12月10日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

　　2.報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式，由報考人員攜帶報名材料原件到雅安市發(fā)展和改革委員會5A320室（雅安市雨城區(qū)正和路1號）報名，聯(lián)系電話：0835—2227926。

　　3.相關(guān)資料

　　本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、相關(guān)單位簽字蓋章的《2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報名表》原件（附件2）；公務(wù)員（參公人員）登記表；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料；本人近期一寸免冠電子證件照2張。

　　（二）資格審查和職位調(diào)整

　　資格審查工作在現(xiàn)場進(jìn)行，由雅安市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)，對照遴選的職位條件，對報考人員填報的報名信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對報送資料不全的，及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充。資格審查合格的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試開考比例為5︰1。報名工作結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)與遴選名額之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市發(fā)展改革委通知報考人員，或征得報考人員同意后將其調(diào)整到其他符合報考條件且達(dá)到開考比例的職位。

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　　考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試和面試由市委組織部、市發(fā)展改革委統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試

　　主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2024年12月14日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績滿分為100分。

　　2.實干實績評價

　　公開遴選職位開展實干實績評價。進(jìn)入面試的考生按要求準(zhǔn)備實干實績報告表及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在領(lǐng)取面試通知書時同步提交遴選單位。表格模板和填報要求由市發(fā)展改革委在筆試結(jié)束后提供給考生?？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿?wù)必真實準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。遴選單位參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實干實績評價操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

　　3.面試

　　筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試；若筆試人員達(dá)不到3:1比例的，按實際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

　　（四）差額考察

　　面試結(jié)束后，由市委組織部、市發(fā)展改革委按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2︰1。

　　市發(fā)展改革委派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察；開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入遴選單位。

　　市發(fā)展改革委根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由市發(fā)展改革委決定考察對象是否進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　體檢由市發(fā)展改革委統(tǒng)一組織，在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢期間，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究可依次遞補(bǔ)。體檢合格的，進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)。

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　　市發(fā)展改革委按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，頂崗試用1個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)市發(fā)展改革委研究并報市委組織部同意后，可依次遞補(bǔ)。

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　　試用期滿后，由市發(fā)展改革委根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。

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　　市委組織部、市發(fā)展改革委對擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　（九）任職培訓(xùn)

　　遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助遴選人員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作崗位。

　　四、其他事項

　　（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，應(yīng)取消其報考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　?。ǘ┍竟嬗墒形M織部、市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務(wù)員一科）、0835-2227926（市發(fā)展改革委）。

　?。ㄈ┐舜五噙x工作全程接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-2852099（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）、13908166916（市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

　　附件：

　　1.2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員職位表

　　2.2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報名表

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