2024年四川攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心考調(diào)事業(yè)單位工作人員3人公告

 

　　資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書(shū)》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。對(duì)進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解報(bào)考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分。

 

　　（六）考察。

 

　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象，并電話告知報(bào)考者（若考試綜合成績(jī)相同，則一并進(jìn)入考察）。考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例（3:1），根據(jù)考察情況決定是否進(jìn)入下一程序。

 

　　考察成立考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。因考察不合格或者考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，研究等額確定體檢人選，不唯分取人。

 

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　　體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

 

　　（八）討論決定。

 

　　結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬聘用人員。

 

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　　對(duì)擬聘用人員在攀枝花市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

 

　　五、本公告及本次考調(diào)工作由攀枝花市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3311332（紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　咨詢電話：0812-3324815（人事科）

 

　　附件：

 

　　1.攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表

 

　　2.攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表

 

　　攀枝花市人民政府辦公室

 

　　2024年12月2日