2024年四川雅安市保健服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

http://ssrtes.com 2024-12-10 16:48 來源：雅安人事考試網(wǎng)

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　　關(guān)于雅安市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位市保健服務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展雅安市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位市保健服務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選調(diào)崗位及名額

　　本次計(jì)劃選調(diào)雅安市保健服務(wù)中心事業(yè)人員1名，崗位詳見《雅安市保健服務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、選調(diào)范圍

　　符合選調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不含工勤人員。

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.具有與選調(diào)崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、有較強(qiáng)的服務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3.年齡要求35周歲及以下（1988年12月16日后出生），研究生以上學(xué)歷可以放寬到40周歲以下（1983年12月16日后出生）；

　　4.近三年年度考核均為合格及以上等次；

　　5.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；應(yīng)當(dāng)符合競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的相應(yīng)條件。

　　6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不能報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　4.尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至12月20日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：雅安市衛(wèi)生健康委5423室（雅安市雨城區(qū)正和路1號(hào)），聯(lián)系電話：0835—2223453。

　　需提交資料：報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件1份、《雅安市保健服務(wù)中心2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審核表》（附件2）1份；事業(yè)人員聘用審批（審核確認(rèn)）復(fù)印件（所在單位加蓋鮮章）以及近三年考核結(jié)果證明（加蓋鮮章）；同級(jí)人社部門同意報(bào)考的在報(bào)名表上注明“同意報(bào)考”并加蓋鮮章（其中市級(jí)單位報(bào)考人員由主管部門在報(bào)名表上注明“同意報(bào)考”并加蓋鮮章）；本人近期1寸免冠彩照2張；八級(jí)及以上管理崗位人員報(bào)考的，還應(yīng)出具自愿放棄原職務(wù)層次任職的書面承諾。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作由雅安市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

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　　本次公開選調(diào)采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算方式為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、文稿寫作能力、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)和形象氣質(zhì)等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試；若筆試人員達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，本次面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

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　　考察采取等額考察的方式進(jìn)行，按照考生總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入考察人選。考察工作由雅安市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　考察合格的，由雅安市衛(wèi)生健康委組織體檢，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　雅安市衛(wèi)生健康委根據(jù)考試、考察和體檢情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（七）調(diào)動(dòng)

　　公示期滿且無異議的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

　　（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。