2024年四川巴中通江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)（選調(diào)）工作人員98人公告

 

　　考試分為筆試和面試，成績(jī)各按50%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分100分。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

 

　　1.筆試。筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

 

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年12月20日，報(bào)考公務(wù)員（參照管理人員）職位的考生到縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取，報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的考生到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。筆試成績(jī)和排名將通過通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)予以公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于筆試成績(jī)公布次日內(nèi)向通江縣委組織部提交書面申請(qǐng)。

 

　　如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　2.面試。同一職位（崗位）根據(jù)筆試成績(jī)按2:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜將通過通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)予以公布。

 

　　面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位（崗位）職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不能進(jìn)入下一程序。

 

　　同一職位（崗位）實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開考名額2倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，擬進(jìn)入考察人選綜合成績(jī)不得低于其他達(dá)到面試比例考調(diào)（選調(diào)）職位進(jìn)入考察人選的最低綜合成績(jī)。

 

　　（五）考察

 

　　面試結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象（若考試綜合成績(jī)相同，確定筆試成績(jī)高者為考察對(duì)象；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，確定工作年限長(zhǎng)者為考察對(duì)象；若工作年限也相同，通過加試，成績(jī)高者為考察對(duì)象）。

 

　　考察工作由考調(diào)（選調(diào)）單位具體組織實(shí)施?？颊{(diào)（選調(diào)）單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察、政工人事、財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)黨組織等負(fù)責(zé)人的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位（崗位）匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

 

　　(六)頂崗試用

 

　　考察結(jié)束后，考察合格對(duì)象到考調(diào)（選調(diào)）單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試報(bào)考者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

 

　　試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位（崗位）缺額，不再遞補(bǔ)。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

 

　?。ㄆ撸┺k理相關(guān)手續(xù)

 

　　考調(diào)（選調(diào)）單位根據(jù)職位（崗位）要求、頂崗試用等情況集體討論決定擬選用人員，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局，通過通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的人員，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（流動(dòng)）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)（選調(diào)）資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　對(duì)違反考調(diào)（選調(diào)）工作紀(jì)律、無正當(dāng)理由不參加筆試或面試、不接受考調(diào)（選調(diào)）結(jié)果的人員，將納入不良誠(chéng)信記錄名單管理，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)部門公開考調(diào)（選調(diào)）。

 

　　報(bào)考者須對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)（選調(diào)）資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

 

　　對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)考調(diào)（選調(diào)）工作的全程監(jiān)督。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┫嚓P(guān)公告均在通江縣人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄“招考信息”和通江黨建網(wǎng)予以公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄網(wǎng)站了解最新信息。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告造成的后果，均由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ﹫?bào)考者需確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　本公告由通江縣委組織部、通江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　通江縣委組織部公務(wù)員股：0827—7200858

 

　　通江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0827—7224001

 

　　附件：

 

　　1.通江縣2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表.xlsx

 

　　2.通江縣2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

 

　　3.通江縣2024年度縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)（選調(diào)）工作人員報(bào)名表.docx

 

　　中共通江縣委組織部  通江縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年12月12日