2024年四川南充市職業(yè)能力發(fā)展服務(wù)中心招聘工作人員公告

 

　　本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。

 

　　1. 招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:10及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)（面試方式及主要范圍見附件2）。

 

　　2. 招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:5且低于1:10的，直接進行面試。

 

　　3. 招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局審核同意，可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例。

 

　　資格審查合格的，市人社局在報名及資格審查工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)，通過電話或短信方式通知考生領(lǐng)取《考核通知書》（如需筆試初選則領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，筆試初選通過者再另行發(fā)放《考核通知書》），考生憑《筆試準(zhǔn)考證》或《考核通知書》、身份證原件參加筆試和面試現(xiàn)場考核。

 

　　筆試、面試考核時間及地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》《考核通知書》。

 

　　4. 成績計算

 

　?。?）按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，如果崗位需要先進行筆試，其成績只作為能否進入第二輪面試（結(jié)構(gòu)化面試）環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。

 

　?。?）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試面試（結(jié)構(gòu)化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

 

　　（三）體檢

 

　　1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2. 體檢時間和地點

 

　　體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

 

　　3. 復(fù)檢及遞補

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

 

　　（四）考察

 

　　由南充市人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，體檢合格者作為遞補考察人員。

 

　　（五）公示

 

　　經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

 

　　在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進行遞補。

 

　　（六）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

 

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

 

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

 

　　四、有關(guān)注意事項

 

　　（一）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

 

　?。ǘ┛己似陂g采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

 

　?。ㄈ┛己似陂g，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

 

　?。ㄋ模┛忌诤蚩际业群?，由工作人員引導(dǎo)進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

 

　?。ㄎ澹┖蚩际液涂际覂?nèi)嚴(yán)禁吸煙。

 

　?。┟嬖嚱Y(jié)束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

 

　?。ㄆ撸┓目紕?wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

 

　?。ò耍┰谡衅高^程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

 

　?。ň牛┮蚩忌陨韺W(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其他各種原因?qū)е碌目忌c考核招聘信息不能及時傳達本人的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　》》》點擊下載附件1-3

 

　　附件1.南充市職業(yè)能力發(fā)展服務(wù)中心2024年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　附件2.南充市職業(yè)能力發(fā)展服務(wù)中心2024年公開考核招聘工作人員面試方式及主要范圍一覽表

 

　　附件3.南充市職業(yè)能力發(fā)展服務(wù)中心2024年公開考核招聘工作人員報名信息表

 

　　南充市人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月16日