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2025年四川雅安職業技術學院引進高層次人才5人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-14 17:12 來源：雅安人事考試網

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　　雅安職業技術學院關于2025年引進高層次人才的公告

　　為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，為建設高水平高職院校提供堅強的人才支撐，雅安職業技術學院現面向社會引進熱愛高等教育事業、具備高校教師素質和能力的高層次人才5名。有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　雅安職業技術學院坐落在被譽為“天府之肺熊貓故鄉”“川西咽喉”“西藏門戶”“民族走廊”的雅安市，學校有著70余年的辦學底蘊，厚積了豐富的辦學資源、辦學經驗和較強的辦學實力，是省“雙高計劃”建設單位、省優質高職院校、省級示范性高職院校，是川西技術技能人才培養搖籃。

　　學校以醫藥衛生類專業為優勢，智能制造、信息工程、早期教育、財經旅游類專業協同發展，具有最完整的大健康專業集群結構。學校是國家第二批基層西學中能力建設工程帶教基地、四川省級紅十字應急救護基地，牽頭成立了全國茶文化與產業發展產教融合共同體，政院校企共建和運營國家土壤質量雅安觀測實驗站，建有省級虛擬仿真實訓中心2個、市級食品藥品應用開發工程技術研究中心1個，建有院士工作站1個、省級“雙師型”名師工作室2個，現有國務院政府特殊津貼專家1人，省級教學名師、專家人才30余人，高級職稱專業技術人員200余人。

　　二、招聘對象

　　具有研究生學歷、博士學位，具體崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安職業技術學院2025年高層次人才招聘崗位一覽表》。符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

　　（二）具體條件

　　1.2025年應屆高校畢業生應在2025年12月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

　　2.截止2025年12月31日，報考人員年齡不超過45周歲（1979年3月14日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）。

　　3.專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。

　　4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。留學歸國人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由學校結合報考人員所學課程、研究方向等進行審查。

　　（三）凡有下列情形之一者不得報考：

　　1.受過各類刑事處罰的人員；

　　2.被開除公職的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

　　5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；

　　6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

　　7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；

　　8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名時間

　　自公告之日起至2025年12月31日24：00止。注：崗位招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名。

　　（二）報名方式

　　采取郵箱投遞報名的方式和現場報名的方式，郵箱地址：yzyrsc2022@163.com，郵件必須注明：應聘崗位+崗位代碼+本人姓名，每人限報一個崗位。現場報名地址：四川雅安經濟開發區學道街659號綜合樓人事處506辦公室。

　　（三）提交報名資料

　　1.填寫《雅安職業技術學院2025年公開招聘高層次人才報名登記表》；

　　2.提供崗位要求的學歷學位證書、身份證掃描件，以及個人獲得的相關職稱證書、代表性論文著作、科研成果、重要獎勵及有關榮譽證明材料掃描件。

　　（四）資格審查

　　資格審查時間及地點另行通知，資格審查合格的進入考核程序。資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　（五）面試考核

　　資格審查工作結束后，雅安職業技術學院將根據報名情況適時組織面試綜合考核。考核時間及地點另行通知。考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　（六）體檢

　　體檢工作由雅安職業技術學院組織實施，體檢時間另行通知，至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢不合格者，不再進入后續程序。

　　（七）考察

　　體檢結束后，由雅安職業技術學院對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2025年12月31日前，對2025年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察不合格者，不再進入后續程序。

　　（八）公示

　　根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（九）聘用

　　公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

　　受聘人員試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、政策待遇

　　（一）編制

　　本次招聘使用事業編制，在本單位服務期不少于5周年。

　　（二）工資、其他待遇

　　1.高層次人才（博士）引進相關待遇:80-110萬元，一人一議；

　　2.協助解決配偶工作；

　　3.協助解決子女轉（入）學等問題；