四川
2025年四川樂山市屬事業單位赴浙江大學招聘30人公告
http://www.ssrtes.com 2025-03-17 16:23 來源：樂山人事考試網
樂山市關于2025年樂山市市屬事業單位赴浙江大學考核招聘工作人員的公告
為加快推進我市人才隊伍建設，助力我市經濟社會高質量發展，我市將于2025年3月24日赴浙江大學考核招聘事業單位工作人員30名。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
符合崗位要求的2025年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得報考崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書；其他人員必須在現場資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員自行承擔。
（二）招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《2025年樂山市市屬事業單位赴浙江大學考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件一覽表》）。
專業參考目錄為教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》，對于因經濟社會發展，個別專業名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時,原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定。
對于專業目錄中沒有的國（境）外專業，應聘人員須在2025年3月18日18:00前主動聯系招聘單位，并向招聘單位提供其留學期間所學課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。未在規定時間內提供上述材料，不予受理，責任由應聘人員自行承擔。
2.不得報考情形：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
（7）現役軍人，在讀的非應屆畢業生;
（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及專業條件詳見《崗位和條件一覽表》。
三、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招聘采取現場報名的方式進行。應聘人員按照公布的招聘條件、招聘崗位資格條件，選擇與自身實際相符的一個崗位于招聘現場報名日當天攜帶相關資料到招聘現場報名。
（二）報名時間及材料
1.現場報名時間為：2025年3月24日上午9:00-12:00。本次招聘設2個報名地點：一是浙江大學(紫金港校區)理學部201報告廳；二是杭州紫金港莎碼酒店（杭州市古墩路 657 號文鼎財富大廈A樓1層）。
2.應聘人員報名時須提供《2025年樂山市市屬事業單位赴浙江大學考核招聘工作人員報考信息表》（附件2）、本人身份證件（有效居民身份證或社會保障卡<含照片>）、畢業證、學位證、崗位要求的其他證書原件和復印件1份、1寸近期免冠彩色照片1張。其中，幾種特殊應聘人員，還須提供以下材料：
（1）2025年高校應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須出具就讀院系及專業、學歷學位等情況的證明材料。
（2）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級人社部門出具的同意報考證明原件；委培、定向培養人員須提供委培、定向單位同意報考證明。
（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書，可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
（4）其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。
未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予進入下一招聘環節，責任由應聘人員自行承擔。
（三）資格審查
報名現場進行資格審查。資格審查貫穿考核招聘全過程，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用資格的，取消應聘人員的報名或聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
四、考核
本次考核不設開考比例，根據崗位需求和通過資格審查人數，由考核組選擇以下方式組織實施。
1.綜合初評。考核組根據應聘人員學歷、專業優勢、實習實踐經歷、學術科研水平、獲得獎項榮譽等情況，對應聘人員進行綜合初評。
2.面試。重點考察應聘人員與崗位相適應的專業素養、邏輯思維、分析解決問題、語言表達等能力。面試成績總分設定滿分100分，面試合格分數線70分，未達到面試合格分數線的，不得進入下一招聘環節。若成績相同，則按主考官評分高低確定排名。
五、簽訂意向協議
根據招聘名額、應聘人員面試成績、面試合格分數線，從高分到低分依次等額確定體檢人選。確定為體檢人選的，當場簽訂《聘用意向協議書》。
六、體檢及考察、公示
（一）體檢
具體的體檢時間、地點等相關事宜，另行通知。體檢由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生計生委、公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者確定為考察對象。考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。
（三）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山市人事考試網上公示5個工作日，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
七、辦理聘用手續
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報同級人力資源和社會保障局審核確認。未在規定時間內提供指定材料的，視為放棄聘用資格。
審核確認并辦理了聘用手續的人員，應在規定的時限內到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。
本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務期滿5年，方可辦理流（調）動。
本次考核招聘，各環節出現的缺額，均不遞補。
八、優惠政策
根據《樂山市人才政策“嘉”十條》及配套細則，符合條件的給予安家補助、崗位激勵金、購房補貼等。
九、紀律與監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。紀律監督電話：0833-2494312（樂山市紀委監委派駐樂山市委組織部紀檢監察組）。
十、其他事項
1.本公告由招聘單位及其主管部門會同事業單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負責解釋。咨詢電話詳見《崗位和條件一覽表》。
2.招聘過程中如有調整、補充等事項，將在樂山人事考試網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。
3.應聘人員要密切關注指定網站并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因應聘人員個人原因，無法與應聘人員取得聯系造成的后果，由應聘人員自行承擔。未按要求及時提交材料、參加招聘各環節活動的，均視為放棄。
附件：
中共樂山市委組織部 樂山市人力資源和社會保障局
2025年3月14日
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