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2019年陜西商洛市直機關事業單位遴選（選聘）97人公告

http://www.ssrtes.com 2019-10-13 11:20 來源：商洛市人民政府

【字體：大中小】

　　2019年商洛市市直機關事業單位公開遴選（選聘）工作人員公告

　　根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》《事業單位人事管理條例》等有關規定，經研究，決定開展2019年市直機關、事業單位公開遴選（選聘）工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、遴選（選聘）職位計劃

　　本次公開遴選（選聘）市直機關、事業單位工作人員共97名。

　　具體為：市直機關二級主任科員及以下公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）46名；市直事業單位工作人員51名，其中黨群系統事業單位工作人員8名，政府系統事業單位工作人員43名。公開遴選（選聘）職位表詳見附件。

　　二、報名人員范圍和條件

　　（一）遴選（選聘）范圍

　　1.遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的報名范圍：本市所轄縣（區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任科級領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的公務員；本市所轄縣（區）及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任科級領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。

　　2.選聘事業單位工作人員的報名范圍：本市所轄縣（區）及以下全額撥款事業單位中在編在崗的管理崗位八級及以下職員，符合選聘崗位條件要求的專業技術人員；本市所轄縣（區）及以下機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求的相當職務職級層次的公務員（工作人員）。

　　（二）報名資格條件

　　1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.報考市直機關及參照公務員法管理單位遴選職位的，需具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷；報考市直事業單位選聘崗位的，需具有2年以上基層工作經歷。各職（崗）位有具體要求的從其規定，且需達到本人錄用（聘用）政策規定的最低服務年限要求（基層工作經歷指在本市縣（區）及以下機關事業單位工作的經歷，曾在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，視為基層工作經歷，以本人參加工作時組織、人社部門錄用（聘用）手續或軍轉安置時相關證明為準）；

　　3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）；

　　4.具有報考職（崗）位要求的工作能力和任職條件，報名人員現任職務職級（崗位等級或專業技術任職資格）應與所報考職位職級（崗位等級或專業技術任職資格）相當或符合其要求；

　　5.符合公開遴選（選聘）具體職（崗）位要求的年齡、學歷、專業等資格條件（如：年齡要求35周歲及以下，應為1983年10月12日以后出生。其他年齡要求依此推算）；

　　6.具有正常履行職責、符合職位要求的身體條件；

　　7.教師報考須按照《商洛市建立健全教育管理機制促進教育健康發展的若干規定（試行）》（商發[2013]11號）辦理；

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　涉及時間期限、年限及部分職位要求取得有關資格證書的，計算時間截止2019年10月。

　　符合上述資格條件的陜西省2014年及以前考錄的選調生，既可報考選調生專門職位，也可報考符合條件的其他遴選職位，但不得同時報考。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_遴選（選聘）：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.通過公開招考（聘）被錄（聘）用，當次招考（聘）公告或所報考職（崗）位有服務期限定，未滿服務年限或不符合有關規定的；

　　5.尚在新錄（聘）用及任職試用期內的人員；

　　6.中省駐商單位及其垂直管理單位、派出單位工作人員；

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　報名人員不得報考有應回避親屬關系的職（崗）位。

　　三、報名與資格審查

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　　本次公開遴選（選聘）公告以及具體職位、資格條件，可通過商洛市人民政府網（http://www.shangluo.gov.cn/）、商洛市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shangluo.gov.cn）查詢。遴選（選聘）各環節有關信息，將在發布公告網站通知或公示，請留意。

　　政策咨詢：市委組織部：2392732 市人社局：2335799

　　（二）報名

　　采取報考者個人自愿與組織推薦相結合的方式，實行現場報名。

　　1.報名時間：2019年10月21日至10月23日（上午8:30--12:00，下午14:30--18:00）

　　2.報名地點：商洛市人力資源市場（州城路西段萬達廣場對面）二樓。

　　報名由市委組織部、市人社局具體負責。

　　報名現場聯系電話：2393209。

　　3.提交報名申請及報名資料

　　報名人員從發布公告網站下載打印適合個人資格條件的《報名表》，如實填寫相關信息并選報職（崗）位，經現工作單位及主管部門（鎮、街辦）主要負責人同意簽字并加蓋公章后，按照干部人事管理權限，經縣（區）組織、人社部門審核蓋章，在規定報名時間內進行報名。每名報考者限報一個職（崗）位，多報無效，不得委托他人報名。

　　報名應提交以下資料：

　?。?）縣（區）組織、人社部門審核蓋章的《報名表》（一式3份，粘貼本人近期2寸證件照）；

　?。?）縣（區）組織、人社部門出具的基層工作經歷（服務年限）證明、公務員錄用（登記）證明及年度考核結果證明；

　?。?）學歷學位證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　?。?）本人有效身份證原件及復印件；

　?。?）教師報考須經所在縣（區）人民政府同意；

　?。?）報考職（崗）位要求的資格證書和其它證明資料。

　　報名人員提交的信息、證件、資料應真實準確，如有虛假，一經核實即取消報名資格；情節嚴重的，按照相關規定處理，計入個人誠信檔案。本次公開遴選（選聘）不收取報名費。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　市委組織部、市人社局根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考職（崗）位具體資格條件，現場進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。

　　各遴選（選聘）職（崗）位的報名人數與遴選計劃數的比例不低于3:1。經資格審查，如有未達到規定比例的職（崗）位，則縮減或取消該職（崗）位遴選（選聘）計劃數，于10月24日在發布公告網站公布。取消的職位中已通過資格審查的報考者，可在10月25日18:00前改報其他符合報考條件的職位，并修改《報名表》。改報只能進行一次，超過時限的視為放棄。

　?。ㄋ模┫螺d打印準考證

　　報考人員于10月30日8:00至11月1日18：00從發布公告網站自行下載打印準考證。因逾期未打印準考證影響考試的，責任由報考者自負。

　　準考證是報考人員參加考試等程序的必須憑證，請妥善保存。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　由市委組織部、市人社局統一組織實施。

　　1.筆試內容：筆試設一綜合科目。報考機關公務員及參照公務員法管理職位主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質；報考事業崗位主要測評報考者的政治素質、職業能力等。滿分均為100分。

　　2.時間地點：筆試時間為2019年11月2日上午9:00-11:30，筆試考點見準考證?？忌毘直救擞行矸葑C和準考證參加筆試。

　　3.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績合格線以上的人員中，按筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，末位筆試成績并列者同時進入面試。若因低于筆試成績合格線而不能形成2:1比例的職（崗）位，取消該遴選（選聘）職（崗）位。進入面試人員名單及如有取消的職（崗）位，將在發布公告網站公示。

　　（二）面試

　　擬于11月下旬開始，由市委組織部、市人社局統籌安排，由各用人單位主管部門具體組織實施。

　　面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。設有職位業務水平測試的，由用人主管部門制定具體方案，經審核后組織實施。

　?。ㄈ┚C合成績計算

　　綜合成績1（無職位業務水平測試）=筆試成績×50%+面試成績×50% ，綜合成績保留小數點后兩位數(不四舍五入)。

　　綜合成績2（有職位業務水平測試）=筆試成績×30%+職位業務水平測試成績×40%+面試成績×30% ，綜合成績保留小數點后兩位數(不四舍五入)。

　?。ㄋ模┛疾烊诉x確定

　　根據綜合成績由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開遴選（選聘）職（崗）位的比例一般為1：1。如出現并列綜合成績且順延小數位后仍完全相同，筆試成績高者進入考察人選。

　　考察人員名單將在發布公告網站公示。

　　五、體檢和考察

　　體檢工作由市委組織部、市人社局組織開展，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　考察由各用人單位主管部門組織實施。各部門派出考察組，負責對考察人選的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開遴選（選聘）職（崗）位的適應程度等情況進行全面考察。突出政治品質和道德品行的考察，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關單位?？疾熘幸殚喐刹咳耸聶n案，核實考察人選“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告，由用人單位主管部門慎重提出考察人選是否勝任遴選（選聘）職位的具體意見，分別報組織、人社部門。考察人選所在機關（單位）應當支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察人選的實際情況。

　　體檢和考察環節形成的缺額，從進入面試人員名單中遞補。

　　考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。

　　六、公示及辦理相關手續

　　1.組織、人社部門將擬遴選（選聘）人員名單在發布公告網站公示。公示期為5個工作日。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選（選聘）的人員，下發公開遴選（選聘）結果通知。公示中反映的問題影響遴選（選聘）結果的，即取消遴選（選聘）資格。

　　3.遴選（選聘）人員實行半年試用期，期間在原單位的關系不轉，待遇不變。試用期滿經考核合格的，按照有關規定辦理調動手續；考核不合格的，退回原單位。

　　七、紀律要求

　　為了維護公開遴選（選聘）工作嚴肅性，對違反紀律和弄虛作假的報名人員，一經查實即按照有關規定終止其相關資格或取消錄用，并作出相應處理。

　　各有關單位以及所有參與公開遴選（選聘）工作的人員，在遴選（選聘）的各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。凡有違反法律法規，徇私舞弊等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任。

　　八、重要提示

　　1.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，如因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　2.本次公開遴選（選聘）不指定任何輔導用書。各級組織人社部門和遴選單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓。