陜西銅川市人民醫(yī)院第二批招聘74人公告
銅川市人民醫(yī)院2020年第二批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)
為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),增加人才儲(chǔ)備,適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定,現(xiàn)決定公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員74名。具體事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員74名,具體招聘崗位情況見《銅川市人民醫(yī)院2020年第二批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、全日制研究生、博士學(xué)位,年齡45周歲及以下,具有主治醫(yī)師及以上任職資格;
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,35周歲及以下,具有本崗位相關(guān)任職資格或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;
3、全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,40周歲及以下,具有主治醫(yī)師任職資格;
4、全日制本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,30周歲及以下,畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院校,具有本崗位相關(guān)任職資格或二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法,品行端正。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4、截止2020年12月31日前符合報(bào)考崗位所需年齡要求。招聘崗位年齡要求以《銅川市人民醫(yī)院2020年第二批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)公布的要求為準(zhǔn)。
5.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名招聘:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的。
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀(jì),按有關(guān)規(guī)定在禁考期內(nèi)的。
3、現(xiàn)役軍人。
4、國(guó)家和陜西省事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的人員。
5、參加銅川市公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)基層服務(wù)年限或見習(xí)期未滿的人員。
6、按照中省規(guī)定,到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2020年8月10日--25日在銅川市人力資源和社會(huì)保障局、銅川市衛(wèi)健委、銅川市人民醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審核
本次招聘采取線上及現(xiàn)場(chǎng)兩種報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2020年8月10日--25日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:00。
2、線上報(bào)名郵箱:hospital3582300@qq.com
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:銅川市人民醫(yī)院(南院)急診科五樓招聘報(bào)名處
3、政策咨詢:0919-3582207 聯(lián)系人:陳老師、康老師
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下個(gè)人資料的原件及復(fù)印件,線上報(bào)名需提供掃描件:
(1)有效期內(nèi)身份證或臨時(shí)身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;
(3)崗位執(zhí)業(yè)證、資格證;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的需要提供工作單位證明;
(5)銅川市其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員須提供同級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生主管部門同意報(bào)考的證明一份(用人單位出具,主管部門加蓋公章);
(6)留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份;
(7)《銅川市人民醫(yī)院2020年第二批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份(附件2);
(8)本人提供《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》一份(附件3)。承諾本人信息及資料真實(shí)有效,不得弄虛作假。本次招聘對(duì)考生的資格審查貫穿報(bào)名與資格審核、面試、考察、公示、試用期和聘用管理等全過(guò)程。期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
5、每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位專業(yè)條件以畢業(yè)證和執(zhí)業(yè)證書為準(zhǔn)。
6、本次招聘不收取費(fèi)用。
7、通過(guò)資格初審的考生攜帶身份證于2020年9月4 日(8:00-18:00)到銅川市人民醫(yī)院(南院)急診科五樓招聘報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)招聘形式
本次公開招聘采取面試+考察的形式,由銅川市人民醫(yī)院具體組織實(shí)施,市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
1、本次公開招聘面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。最低控制分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入,低于60分者不得進(jìn)入體檢。考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)參加面試,視為自動(dòng)放棄。
2、面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。若面試成績(jī)并列的,加試面試成績(jī)高者排先。
3、根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定,本次招聘人員為急需緊缺專業(yè)崗位,不設(shè)開考比例。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢由銅川市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。
考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢,視為自動(dòng)放棄??忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議時(shí),須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi),向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額,從該崗位參加考試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的,視為放棄。
考察主要內(nèi)容:考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。
(五)公示
通過(guò)體檢人員需到醫(yī)院進(jìn)行試工,試工時(shí)間2周。根據(jù)面試、體檢、試工情況以及考察結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員將在公告發(fā)布網(wǎng)站及銅川市人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,缺額不再遞補(bǔ)。
五、聘用
擬聘人員公示期滿,對(duì)沒有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,通過(guò)人員報(bào)市衛(wèi)健委及市人社局,由市人社局核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》,辦理事業(yè)單位編制和工資、社會(huì)保障等。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)影響聘用的,不予聘用。
六、相關(guān)待遇
本次公開招聘人員為事業(yè)單位正式編制。工資待遇按照銅川市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)格操作程序。落實(shí)專人負(fù)責(zé),明確責(zé)任,整個(gè)招聘過(guò)程要接受紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督。按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格面試工作程序,體現(xiàn)公平、公正、公開的原則,防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,予以嚴(yán)肅處理。
附件:
2020年第二批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
2020年第二批公開招聘急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
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