2020年陜西咸陽興平市事業(yè)單位招聘20人公告

　　關(guān)于2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才的公告

　　為進(jìn)一步提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化“人才強(qiáng)市” 戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)文件精神，經(jīng)咸陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共20名，具體招聘崗位見附件。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1984年12月7日至2002年12月6日期間出生);

　　4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其它條件;

　　7、碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)名不受學(xué)歷形式限制。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2、曾在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3、全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;

　　6、失信被執(zhí)行人;

　　7、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審核

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：興平市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審核

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日—12月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：興平市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)科(興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓)。

　　3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(https://www.chsi.com.cn)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格審核時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明,無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審核。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層人才報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核合格報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由興平市人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。

　　4、對教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　5、資格審核貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。試講題目由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名考生備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間12分鐘。

　　參加面試人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　(四)面試成績計(jì)算方式

　　計(jì)算考生面試成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評分成績之和的平均值重新確定面試成績和排名。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在興平市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考察對象及時(shí)間安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2、考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補(bǔ)人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個(gè)人原因或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

　　四、新招聘人員管理和待遇

　　(一)新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

　　(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)所有新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、疫情防控要求

　　根據(jù)咸陽市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測后，在居家隔離14天，進(jìn)行2次核酸檢測，所有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測，對中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測”，請應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定，同時(shí)規(guī)劃好個(gè)人時(shí)間。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場至離開全程佩戴口罩(核對身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)，并按要求提前注冊好“陜西健康碼”或“咸陽健康碼”。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場報(bào)名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在興平市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：029-38901320

　　咨詢時(shí)間：8:30-12:00;14:30-18:00

　　附：《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》

　　興平市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月1日