2020年陜西彬州市委黨校招聘公告
2020年彬州市委黨校公開招聘高層次人才公告
為進(jìn)一步落實(shí)黨校工作條例，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌引進(jìn)各類人才，加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》文件精神，經(jīng)中共咸陽(yáng)市委組織部、咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為彬州市委黨校公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次彬州市委黨校公開招聘高層次人才（碩士及以上學(xué)歷研究生）2名，具體招聘崗位見附件。
二、資格條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好品行；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)及相應(yīng)資格條件，碩士研究生以上學(xué)歷人員應(yīng)聘不受學(xué)歷形式限制；
4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
5、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲（1985年1月7日至2003年1月6日期間出生）；
6、具備招聘崗位所需要的其它條件以《2020年彬州市委黨校公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
7、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
（二）不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
3、現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；
5、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
6、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的；
7、失信被執(zhí)行人；
8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開招聘在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.snbinzhou.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月7日至2021年1月13日（工作日：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：彬州市涇河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障大廈9樓事業(yè)科（0910室）。
3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打?。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件（應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明）?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫《2020年彬州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核合格應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由彬州市人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。
4、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
本次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試試題委托相關(guān)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與其簽訂保密協(xié)議。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
面試滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由參加應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講。每名應(yīng)聘人員備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為12分鐘。
參加面試人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
（四）面試成績(jī)計(jì)算方式
計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诒蛑菔腥嗣裾T戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（五）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分按確定體檢人員名單。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序。
體檢和考察工作由彬州市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2、考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及個(gè)人征信等情況，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期結(jié)束后，由咸陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
本次引進(jìn)的高層次人才在彬州市最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，各成員單位和所有抽調(diào)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾。對(duì)在公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、重要提示
對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
六、疫情防控要求
根據(jù)咸陽(yáng)市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來(lái)咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測(cè)后，再居家隔離14天，進(jìn)行2次核酸檢測(cè)；所有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測(cè)；對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測(cè)”。請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定，同時(shí)規(guī)劃好個(gè)人時(shí)間。
應(yīng)聘人員從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)至離開全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），并按要求提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“咸陽(yáng)市健康碼”。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：029-34928738、34922741
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00
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2021年1月4日
