陜西咸陽職業(yè)技術學院引進高層次優(yōu)秀人才公告

咸陽職業(yè)技術學院引進高層次優(yōu)秀人才公告

為建設一支高層次、高素質、高水平的教師隊伍，學院決定面向海內外引進高層次優(yōu)秀人才?，F公告如下：

一、學院簡介

咸陽職業(yè)技術學院是咸陽市人民政府直屬的唯一一所全日制公辦普通高等學校，全國文明單位，國家首批優(yōu)質高職院校建設單位?，F有編制905個，全日制在校生人數20000多人。更多介紹詳見咸陽職業(yè)技術學院主頁：http://www.xianyangzhiyuan.cn/about/intro.htm

二、引進崗位

引進以下學科高層次優(yōu)秀人才:醫(yī)學、師范、機電、建筑、電子、財經、醫(yī)藥化工、農林、汽車、體育、思政、數學、中文、英語等。引進人才類別詳見附表。

三、引進條件和類別

熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信、治學嚴謹，學風正派，學術造詣深，富于合作精神，身心健康。

（一）學科（專業(yè)）帶頭人

年齡一般不超過50周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，并具備下列條件之一：

1.享受國務院政府特殊津貼人員；

2.教育部“高校青年教師獎”獲得者，或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員；

3.省級優(yōu)秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術（技術）帶頭人；

4.以主持人身份獲省級教學成果一等獎以上者；或以主持人身份獲得省級科學技術三等獎或社會科學二等獎以上者；

5.國家級教學建設項目主持人；

6.獲國家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(須為發(fā)明專利第一完成人)，省專利獎金獎（須為專利發(fā)明人及設計人）及具有相當學術地位和成就的專家學者。

（二）學術骨干

第一層次：年齡在45周歲以下的教授或具有博士學位的副教授；或年齡在40周歲以下的緊缺專業(yè)博士。

第二層次：年齡在40周歲以下的一般緊缺專業(yè)博士。

第三層次：年齡在40周歲以下的非緊缺專業(yè)博士。

（三）高技能人才

具有副高級以上專業(yè)技術職務或高級技師，年齡原則上不超過45周歲，從事本職業(yè)（工種）滿15年，能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題，專業(yè)技術水準在所從事的領域中處于省內領先地位，獲得省突出貢獻技師、高級技師表彰，省級技術能手稱號以上榮譽的技術技能突出人才。

四、引進形式和待遇

（一）正式引進

學院辦理正式調動或引進手續(xù),除享受學院同級同類人員待遇外，還可享受以下待遇：

1.學科（專業(yè)）帶頭人

①安家費：50萬元；

②科研啟動費：自然科學類20萬元，社會科學類15萬元；

③可隨調配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內聘用。

2.學術骨干

第一層次：

①安家費40萬元；

②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元;

③可隨調配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內聘用。

第二層次：

①安家費25萬元；

②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元。

第三層次：

①安家費10萬元；

②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元。

3.高技能人才

①安家費8萬元；

②科研啟動費：自然科學類5萬元，社會科學類2萬元。

（二）柔性引進

對符合以上各層次人才條件，不能全職引進的人員，可與學院簽訂聘用協(xié)議，工作津貼標準如下：

1.學科（專業(yè)）帶頭人：10-25萬元/年。

2.學術骨干：第一層次8-20萬元/年；第二層次5-15萬元。

3.高技能人才：5-10萬元/年

五、聯(lián)系我們

學院地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號

咸陽職業(yè)技術學院

學院具體聯(lián)系人：張老師（各二級學院聯(lián)系方式詳見附表）

聯(lián)系電話：029-33137036

咸陽職業(yè)技術學院

2021年3月9日

咸陽職業(yè)技術學院2021年引進博士類別一覽表