陜西吳起縣事業(yè)單位招聘2020年退役未安置大學(xué)生義務(wù)兵公告
吳起縣事業(yè)單位公開招聘2020年退役未安置大學(xué)生義務(wù)兵公告
根據(jù)中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范大學(xué)生義務(wù)兵安置工作的通知》（延市辦字〔2020〕12號）、中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的實施方案>的通知》（延人社發(fā)〔2020〕153號）和吳起縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<吳起縣2018年兵員征集和退役有關(guān)規(guī)定>的通知》（吳政辦發(fā)〔2018〕47號）精神，依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號）、《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）等事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定，按照市人社局批復(fù)，經(jīng)縣政府研究同意，決定組織實施吳起縣事業(yè)單位公開招聘2020年退役未安置大學(xué)生義務(wù)兵工作。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持依照政策、積極穩(wěn)妥；
2.堅持尊重歷史、面對現(xiàn)實；
3.堅持尊重知識、尊重人才；
4.堅持公平公正、公開透明。
二、招聘對象
2011年《退役士兵安置條例》實施后，按照我縣制定的大學(xué)生義務(wù)兵征集和退役安置政策，2018年從吳起縣征兵入伍，2020年經(jīng)所服役部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，且入伍前取得全日制普通高校本科學(xué)歷的吳起籍大學(xué)生義務(wù)兵。
三、招聘計劃
本次招聘共有 32家縣、鎮(zhèn)基層事業(yè)單位，提供了 38個招聘崗位，計劃招聘我縣2020年退役未安置大學(xué)生義務(wù)兵38名。
四、招聘條件
（一）招聘人員的資格條件
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.2018年從吳起縣征兵入伍，2020年經(jīng)所服役部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，且入伍前取得全日制普通高校本科學(xué)歷的吳起籍大學(xué)生義務(wù)兵；
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
4.失信被執(zhí)行人；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
（三）回避
應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
五、招聘辦法
依據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》和《關(guān)于縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵的實施方案》的規(guī)定，對2018年從吳起縣征兵入伍，2020年經(jīng)所服役部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，且入伍前取得全日制普通高校本科學(xué)歷的38名退役未安置吳起籍大學(xué)生義務(wù)兵，在我縣縣、鎮(zhèn)基層事業(yè)單位空缺編制內(nèi)采取特設(shè)崗位，統(tǒng)一考試的辦法進行公開招聘。
六、招聘程序
本次公開招聘由吳起縣事業(yè)單位公開招聘2020年退役未安置大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，具體負責(zé)制定招聘實施方案，報送市人社局核準(zhǔn)后組織實施：發(fā)布招聘公告；現(xiàn)場報名登記和資格審查；筆試；面試；體檢；考察；公示；確定擬聘人員并上報市人社局資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后，由市人社局印發(fā)招聘文件和辦理招聘通知書；
縣上印發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘公告
2021年6月1日在吳起縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.wqx.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名登記和資格審查
由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場報名登記和資格審查。
應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。資格審查時，應(yīng)聘人員須攜帶報名登記和資格審查表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證、近期二寸免冠照片3張、有效驗證期限6個月的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，所有證件審核原件留存復(fù)印件，復(fù)印件須按以上順序裝訂成冊（戶口簿戶主與本人復(fù)印在一張A4紙上）。資格審查結(jié)束后，報考人員不能再修改報名信息或改報其他崗位。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點接受資格審查的，視為自動放棄招聘資格。
時間：2021年6月10日，上午8:30-12:00
地點：吳起縣人力資源市場1樓大廳（劉渠子轉(zhuǎn)盤前）
應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消招聘資格。
（三）考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，招聘崗位不設(shè)開考比例，具體工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請有資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)負責(zé)組織實施。筆試、面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。本次招聘考試筆試成績設(shè)置錄取最低分數(shù)線，最低分數(shù)線以上人員進入面試，面試成績60分（包括60分）以上者，體檢、考察和
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后予以聘用。
1、筆試
筆試時間為120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布。筆試采取閉卷考試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試內(nèi)容為馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、職業(yè)道德、法律常識、文史基礎(chǔ)知識、自然科技常識、環(huán)境保護、公文與學(xué)術(shù)論文寫作知識等內(nèi)容。
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的應(yīng)聘人員全部確定進入面試。
筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，通過現(xiàn)場答辯的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員的舉止儀表和語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通 (應(yīng)變 ) 能力和崗位適應(yīng)能力等。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試結(jié)束后，在公告發(fā)布網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。面試成績低于60分的，不得進入體檢。
對于出現(xiàn)多名應(yīng)聘人員報考同一招聘崗位的情形，一律按照該招聘崗位的報考人員考試總成績由高到低的順序依次確定擬聘人選。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。其余未被確定為擬聘人選的所有報考人員，按照考試總成績由高到低的順序在本次招聘剩余空缺崗位里自主選擇應(yīng)聘崗位。招聘崗位一經(jīng)確定或選定，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認，不允許重復(fù)進行二次選擇。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，直接取消該招聘計劃，不實行遞補。體檢合格人員進入考察。
（五）考察
體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔晒_招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違紀(jì)違法行為以及需要回避的情況等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消招聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，直接取消該招聘計劃，不實行遞補。
（六）公示
根據(jù)資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬
聘人員名單在吳起縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.wqx.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。
（七）資格復(fù)審
公示期滿無異議后，由縣人社局負責(zé)將招聘結(jié)果上報市人社局資格復(fù)審。
（八）辦理招聘手續(xù)
市人社局資格復(fù)審?fù)ㄟ^，印發(fā)招聘文件和辦理招聘通知書后，縣委編制辦、縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局、縣財政局聯(lián)
合下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
根據(jù)《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。
七、落實疫情防控
根據(jù)我縣疫情防控要求，應(yīng)聘人員在公開招聘活動中應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受現(xiàn)場體溫測量，在公開招聘過程中需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，排隊時保持一米間隔。在接受身份核驗時，逐人按要求摘下口罩核實身份。體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加公開招聘有關(guān)活動。對于中高風(fēng)險地區(qū)來吳，以及健康碼非綠碼的考生，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測陰性證明；對于連續(xù)三次測量體溫都超過 37.3℃，或在公開招聘活動前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，由縣衛(wèi)健局疫情防控工作人員進行健康評估后方可參加公開招聘有關(guān)活動。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加本次公開招聘。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在參加公開招聘前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時告知考務(wù)機構(gòu)，另行安排有關(guān)招聘事宜。
對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次公開招聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
八、嚴(yán)明工作紀(jì)律
（一）對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解吳起縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.wqx.gov.cn/）發(fā)布的公開招聘各個環(huán)節(jié)的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
吳起縣事業(yè)單位公開招聘2020年退役未安置大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月1日
