陜西西安市藍(lán)田縣秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)和綜合執(zhí)法局專職網(wǎng)格員招聘30人公告

http://www.ssrtes.com 2021-06-02 09:05 來(lái)源：藍(lán)田縣人民政府

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藍(lán)田縣秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)和綜合執(zhí)法局專職網(wǎng)格員招聘公告

按照《西安市人民政府關(guān)于印發(fā)西安市秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護(hù)地域網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法的通知》（市政辦發(fā)〔2019〕12號(hào)）文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘西安市藍(lán)田縣秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下，退伍軍人年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下;

3、具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度，專業(yè)不限。（退役軍人學(xué)歷高中及以上）；

4、遵紀(jì)守法、品行端正、思想進(jìn)步、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉與工作相關(guān)的法律法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、公文寫作、分析解決問(wèn)題能力及手持終端的操作能力。

5、限藍(lán)田縣戶籍。

6、無(wú)違法犯罪記錄。

三、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員共30人，其中10名女性，20名男性。

四、招聘方法和步驟

本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)田縣秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)和綜合執(zhí)法局網(wǎng)格辦辦公室（普化鎮(zhèn)原岱底村委會(huì)）

（2）報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日至6月5日（上午9:00—12:00，下午2:00:—5:00）

（3）報(bào)名所需材料：報(bào)名表（考生自行下載填寫附件1藍(lán)田縣秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護(hù)專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表）、畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，近期1寸免冠照片兩張，（退役軍人還需提供退伍證）。

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：2021年6月7日上午9:00至12:00，下午2:00至5:00。地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

（1）筆試時(shí)間：詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：筆試設(shè)一科，滿分100分。筆試內(nèi)容為秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)，《西安市秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》，《西安市秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》及公文寫作等。

筆試結(jié)束后各崗位按照筆試成績(jī)由高到低依次排序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列的，并列人員均參加面試。達(dá)不到3倍的，所有參加筆試人員均參加面試。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者個(gè)人氣質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、表達(dá)溝通等能力。面試成績(jī)滿分100分。

面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，各崗位依據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。筆試成績(jī)也相同的，加試面試。

（四）體檢

體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的，在指定醫(yī)院復(fù)檢一次，還不合格的取消應(yīng)聘資格。

各崗位因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

將體檢合格人員信息在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及人員姓名、出生年月、學(xué)歷等情況。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿后，無(wú)異議人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用簽訂《勞動(dòng)合同》，新聘用人員在招聘崗位最低合同年限為1年?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。

五、用工形式及待遇

1、本次聘用人員采取第三方勞務(wù)派遣方式聘用，派遣鎮(zhèn)（街）使用的形式。

2、按照省、市、縣有關(guān)管理辦法進(jìn)行日常管理。

3、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后月工資不低于3000元，含五險(xiǎn)（單位和個(gè)人部分）+績(jī)效。

六、注意事項(xiàng)

1、凡在報(bào)名、考試、面試和體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。

2、各考生必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與考生聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。