2022年陜西延安市延川縣特崗教師招聘40人公告

根據(jù)延安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 延安市教育局 延安市人力資源和社會(huì)保障局 延安市財(cái)政局 延安市醫(yī)療保障局《延安市教育局等五部門關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》文件精神，現(xiàn)就延川縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘予以公告。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：以普通高校本科畢業(yè)生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類?？粕?/p>

（二）招聘條件：

1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)（備注‘受疫情影響’為‘是’）”報(bào)考，此類人員應(yīng)在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3．身份與年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務(wù)期未滿（截至2022年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外）或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。限延安市生源地考生或延安市戶籍（戶籍截止2022年5月1日前）人員報(bào)考。

4．身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

二、招聘崗位及人數(shù)

延川縣2022年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師共招聘40人。

農(nóng)村初中7人。初中語(yǔ)文1人，初中道德與法制1人，初中物理1人、初中地理2人、初中生物1人、初中心理學(xué)1人。

農(nóng)村小學(xué)23人。小學(xué)語(yǔ)文2人，小學(xué)數(shù)學(xué)3人，小學(xué)音樂(lè)2人，小學(xué)體育5人，小學(xué)美術(shù)3人，小學(xué)信息技術(shù)5人，小學(xué)心理咨詢3人。

農(nóng)村小學(xué)附設(shè)學(xué)前班10人。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

縣上成立農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全縣特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管教育工作的縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，教育、編制、人社、財(cái)政、醫(yī)保、紀(jì)檢監(jiān)察、公安等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，負(fù)責(zé)牽頭制定本地特崗計(jì)劃崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘辦法，按省市要求組織招聘及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位、編制和待遇，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流

五、招聘形式及程序

（一）制定實(shí)施方案，公布招聘公告。根據(jù)延安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 延安市教育局 延安市人力資源和社會(huì)保障局 延安市財(cái)政局 延安市醫(yī)療保障局《延安市教育局等五部門關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》文件精神，制定《延川縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘公告》，在陜西省教育廳官網(wǎng)http://jyt.shaanxi.gov.cn/、延川縣人民政府網(wǎng) /發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。我省采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三） 資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為志愿調(diào)配時(shí)間），縣特崗辦按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由陜西省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。延川縣特崗招聘不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月16日（星期六）。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣特崗辦組織實(shí)施。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓粚?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。為確保全面完成特崗招聘計(jì)劃，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位調(diào)整按以下優(yōu)先原則進(jìn)行，并發(fā)布調(diào)整公告：同學(xué)科優(yōu)先、緊缺學(xué)科優(yōu)先（優(yōu)先順序?yàn)樾畔?、體育、心理、音樂(lè)、美術(shù)）、同學(xué)段優(yōu)先（初中優(yōu)先的順序?yàn)椋撼踔械赖屡c法制、初中心理學(xué)、初中物理、初中地理、初中生物、初中語(yǔ)文；小學(xué)優(yōu)先的順序：信息、體育、心理、音樂(lè)、美術(shù)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）。資格復(fù)審時(shí)間屆時(shí)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注延川縣人民政府網(wǎng) （/）

（六）面試、體檢與考察

面試工作由縣特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，滿分為100分制，成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。體檢與考察工作由縣特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）補(bǔ)錄及簽訂合同 。2022屆特崗教師于8月23日前根據(jù)特崗辦通知報(bào)到。未履行請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。首次補(bǔ)錄工作于8月30日前完成。工作崗位視學(xué)校距離及工作需要，原則上按總成績(jī)由高到低綜合考慮安排。

9月25日前縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（八）有關(guān)事項(xiàng)。

1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

2、本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、服務(wù)期管理及期滿后的問(wèn)題

1、服務(wù)期管理：特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教育科技體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣特崗辦每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)），對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。

2、服務(wù)期滿后問(wèn)題。特崗辦按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，留任并按要求入編的特崗教師須在本縣繼續(xù)服務(wù)至少3年，簽訂留任續(xù)聘合同。服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

延川縣特崗教師招聘工作的所有信息都將通過(guò)延川縣人民政府網(wǎng)（/）發(fā)布，本《公告》中招聘各環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)間等如有變動(dòng)，不進(jìn)行其它方式通知，請(qǐng)各位報(bào)考應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注延川縣人民政府網(wǎng)，因故造成后果責(zé)任自負(fù)。本《公告》由延川縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

延川縣農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（借章）

2022年6月29日

附件：延川縣2022年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表.docx