2022年陜西延安市黃龍縣特崗教師招聘30人公告

依據(jù)省市關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的有關要求，經(jīng)黃龍縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組研究，現(xiàn)就我縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及規(guī)模

（一）招聘崗位。詳見《2022年黃龍縣特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。

（二）招聘規(guī)模。擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘30名特崗教師到鄉(xiāng)村學校任教。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象。以普通高校本科畢業(yè)生為主，部分崗位招聘研究生和普通高校師范教育類?？粕?。

（二）招聘條件。

1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。

2．資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規(guī)予以解聘）。

3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生。各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

4．身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

6.服從調(diào)配。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學實際需要，縣教育部門可按相關規(guī)定對聘用的特崗教師在全縣中小學范圍內(nèi)進行合理調(diào)配，招聘人員必須服從調(diào)配，否則不予聘用。

（三）招聘原則。堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學校流動。

四、招聘形式及程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、備案與公示、補錄及簽訂合同、集中培訓、上崗任教等程序進行。

（一）發(fā)布公告。根據(jù)省市關于做好2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的有關要求，省教育廳和市教育局分別已在省教育廳官網(wǎng)（http://jyt.shaanxi.gov.cn/）、市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yanan.gov.cn/）等平臺發(fā)布招聘信息。同時我縣將在黃龍縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hlx.gov.cn/）發(fā)布《黃龍縣2022年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告》，不再另行通知，請考生關注。

（二）網(wǎng)上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為志愿調(diào)配時間），縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室嚴格按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。網(wǎng)絡資格審查通過的考生務必在7月4日18:00前登錄報名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報名表》（無需學?；騿挝缓炞稚w章）。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對道德與法治、科學、勞動、心理健康、信息技術、英語、體音美、特殊教育等緊缺薄弱學科教師可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數(shù)線。對邊遠艱苦或教師流失嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師崗位可向本地生源傾斜。打印準考證時間為7月11日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月16日（星期六）。

（五）現(xiàn)場資格復審。縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室嚴格按照公告條件，進行現(xiàn)場資格復審。復審時間、地點及有關事項請關注黃龍縣人民政府網(wǎng)站。筆試設置最低分數(shù)線。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘崗位計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?；對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。資格復審人員須提供特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證、普通話證、無違法犯罪記錄證明（由當?shù)毓才沙鏊鼍撸?、無不良記錄證明（由所在學?；蛴萌藛挝换蜞l(xiāng)<鎮(zhèn)>黨組織出具），資格復審不符合2022年黃龍縣特崗教師招聘條件的，將取消面試資格，按照筆試成績高低依次進行遞補。經(jīng)資格復審合格后，提出面試人員名單并公示。不按時進行資格復審的，視為自動放棄，按照筆試成績高低依次進行遞補。

（六）面試。面試工作在延安市農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組監(jiān)督指導下進行，結合實際制定《2022年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實施方案》及《2022年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實施細則》，經(jīng)延安市特崗辦審核同意后組織實施。黃龍縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組組織面試，面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的40%。面試結束后計算考試總成績，筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），考試總成績按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試工作時間、地點另行通知，屆時將在黃龍縣人民政府網(wǎng)進行公告。面試結束后，提出體檢人員名單并公示。

（七）體檢。體檢人員確定后，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不符合條件的，按崗位依據(jù)成績高低依次進行遞補。體檢具體時間、地點、注意事項將在黃龍縣人民政府網(wǎng)站進行公布。

（八）備案與公示。體檢合格后，要及時將個人的報名表、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、無違法犯罪記錄證明（由當?shù)毓才沙鏊鼍撸?、無不良記錄證明（由所在學?；蛴萌藛挝换蜞l(xiāng)<鎮(zhèn)>黨組織出具）及招聘崗位要求的其他證件原件和復印件報送至縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組辦公室（黃龍縣教育科技體育局人事股），由縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組辦公室上報市特崗辦備案審核，審核通過后對擬聘人員給予公示。

（九）補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應于8月23日前赴黃龍縣教育科技體育局人事股報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄?？h農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組視實際空缺崗位情況確定補錄事宜，補錄工作嚴格按照空缺崗位成績從高到低逐名按序依次遞補，于8月30日前完成。9月25日前，黃龍縣人民政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》一式4份。

（十）集中培訓。8月下旬，黃龍縣教育科技體育局開展特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范類專業(yè)畢業(yè)生，培訓不少于10天。不參訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

（十一）上崗任教。培訓結束，特崗教師依據(jù)黃龍縣教科體局出具的特崗教師派遣函赴所在學校上崗任教。

五、服務期的管理

特崗教師在3年聘任（服務）期間，由黃龍縣教育科技體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。黃龍縣人民政府按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)縣教科體局考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當?shù)乩^續(xù)服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，應予以支持。

（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策與保障

特崗教師3年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與黃龍縣公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據(jù)黃龍縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣財政承擔。落實好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與黃龍縣公辦教師同等對待。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

八、重要提示

1、本次考試不指定、不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。不舉辦、不授權和委托任何機構舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導培訓班，請考生切勿輕信有關廣告宣傳，以免被誤導或上當受騙。

2、為確保特崗信息及時發(fā)布，2022年特崗教師招聘所有通知及注意事項將通過黃龍縣人民政府網(wǎng)站進行告知，不再進行電話通知，請各位報考人員隨時關注黃龍縣人民政府網(wǎng)站。

本方案未盡事宜，按照省、市相關文件執(zhí)行。

黃龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hlx.gov.cn/）

黃龍縣農(nóng)村特崗計劃實施工作領導小組

2022年6月30日

附件：2022年黃龍縣特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.pdf