陜西安康紫陽(yáng)縣招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員5人公告

因工作需要，根據(jù)市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障協(xié)理員管理工作的通知》（安人社辦發(fā)〔2015〕252號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員共計(jì)5名，其中：男性3名。所招聘崗位屬公益性崗位性質(zhì)，由縣人社局統(tǒng)一管理，主要在縣人社局機(jī)關(guān)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)助從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）國(guó)民教育專(zhuān)科以上學(xué)歷；

（三）年齡在35周歲以下（1987年7月1日及之后出生）；

（四）能夠熟練使用WPS、WORD及電子表格等常用辦公軟件，具備一定的公文和宣傳寫(xiě)作能力；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）服從縣人社局在聘用期間對(duì)工作崗位的調(diào)整。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示、確定擬聘人員的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日至7月8日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。報(bào)名時(shí)間截止7月8日下午6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局就業(yè)股（縣政府對(duì)面縣人社局負(fù)1層），聯(lián)系電話：2201523。

3、報(bào)名所需資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證查詢結(jié)果1份；近期同底免冠2寸照片4張。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫(xiě)紫陽(yáng)縣勞動(dòng)保障協(xié)理員公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取）。

（二）考試

考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制，由縣人社局組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試時(shí)，報(bào)考人員均需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文處理與寫(xiě)作等，滿分100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)計(jì)算辦法為面試考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為考生所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）。面試成績(jī)低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。

3、綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

（三）體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)果公布后2個(gè)工作日內(nèi)，可向體檢組織單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。

（四）公示

體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名和體檢結(jié)果確定擬聘人選，并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，確定為擬聘人選；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及工資待遇

聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后，確認(rèn)其聘用資格，安排到具體工作崗位，并與縣人社局簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽），試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)無(wú)法適應(yīng)工作需要的將取消聘用資格。

勞動(dòng)保障協(xié)理員工資待遇根據(jù)市人社局有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，2022年度月工資合計(jì)為3175元，并購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等法定社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳。