2022年陜西安康市紫陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)紫陽(yáng)中學(xué)、毛壩中學(xué)崗位空缺情況，并結(jié)合單位實(shí)際，按照崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的原則，經(jīng)研究同意，擬公開招聘9名高層次（緊缺性）人才，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

紫陽(yáng)縣2022年招聘高層次及緊缺學(xué)科教師9人，其中碩士研究生及以上學(xué)科教師5人、本科及以上緊缺學(xué)科教師4人。具體崗位情況詳見《紫陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘高層次（緊缺性）人才崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱（崗位表）（附后）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

4.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1992年6月1日至2004年5月31日期間出生)；

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；暫未領(lǐng)取到畢畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2022屆在校畢業(yè)生須于2022年8月31日前提供。畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗(yàn)證；在國(guó)（境）外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)家承認(rèn)，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://renzheng.cscse.edu.cn/）認(rèn)證。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.招聘為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）招聘公告

在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn），安康市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.ankang.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日至7月14日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報(bào)名聯(lián)系方式：電話：0915-4421826（紫陽(yáng)縣教育體育和科技局人事股 陳老師）

3.報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名：本次報(bào)名工作實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員可將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案登記表和其它相關(guān)證明資料掃描，編輯為WORD格式文件后以“姓名+報(bào)考崗位”命名后發(fā)送到QQ：460539854或QQ郵箱：460539854@qq.com。

（2）資格審查：應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，本次公開招聘不設(shè)開考比例，資格審查一經(jīng)通過(guò)，報(bào)考崗位不得再更改。

通過(guò)報(bào)名的人員在面試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持相關(guān)資料原件及復(fù)印件（暫未取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2022屆在校畢業(yè)生須提交相關(guān)證明和承諾書，必須于2022年8月31日前提供所需證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消應(yīng)聘資格）、近期正面免冠2寸照片2張，進(jìn)行資格復(fù)審。有工作單位的須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。

（3）開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對(duì)達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。并在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試由紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試方式為講課。面試采取考生面向考官老師（沒(méi)有學(xué)生）講課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，主要從教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)過(guò)程組織、教學(xué)效果評(píng)價(jià)、教師綜合素質(zhì)等四個(gè)方面考察基本教育教學(xué)能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)計(jì)算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官所賦分的平均值為考生所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入），面試成績(jī)低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zyx.gov.cn）另行發(fā)布。

（四）體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽(yáng)縣教育體育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。

體檢的有關(guān)事宜另行通知。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由紫陽(yáng)縣教育體育和科技局組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽(yáng)縣教育體育和科技局審核后，在安康市人社局和紫陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿后，報(bào)市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過(guò)的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、疫情防控

疫情防控貫穿招聘全過(guò)程，嚴(yán)格按照當(dāng)前上級(jí)有關(guān)疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。本次公開招聘工作由分管人事副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)、縣教體科技局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員為縣人社局分管人事副局長(zhǎng)、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員、縣教體科技局分管副局長(zhǎng)等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體科技局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。

（二）紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣人社局、縣教體科技局和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、重要提示

（一）應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢程序后，應(yīng)關(guān)注紫陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

（二）本次面試講課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢：09154421826 09152201518 （工作日8:00--12:00，14：00-18:00）

附件：紫陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘高層次（緊缺性）人才崗位設(shè)置表