2022年陜西安康市教體局直屬單位招聘高層次及緊缺學(xué)科人才21名公告
2022年安康市教體局直屬單位招聘高層次及緊缺學(xué)科人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，安康中學(xué)（含安康中學(xué)高新分校）、市二中、市初中、市一?。ê咝滦^(qū)）等4個(gè)市教體局直屬單位面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘高層次及緊缺學(xué)科人才21名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；
3.年齡為18周歲以上35周歲以下（1986年7月26日至2004年7月25日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。招聘崗位所需本科專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_1034/s3882/201209/t20120918_143152.html）研究生專業(yè)按照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/201103/t20110308_116439.html）設(shè)置和審核；
5.具有相應(yīng)教師資格證書。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或 “中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績”報(bào)考。嚴(yán)格“持證上崗”，擬聘人員必須在2022年8月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書；
6.招聘崗位所需的具體條件以《2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
在安康市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市教體局網(wǎng)站（http://jyj.ankang.gov.cn）發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間：2022年7月26日（星期二）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.地點(diǎn)：安康市陽光學(xué)校（漢濱區(qū)育才路99號(hào)）。
3.資格審查：報(bào)名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證（含本科）、學(xué)位證、教師資格證等證書原件、學(xué)歷驗(yàn)證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗(yàn)證證明，國（境）外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）和復(fù)印件1份（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證者提交相關(guān)證明和承諾書），近期正面免冠2寸照片2張；報(bào)名人員為未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明（見附件4）;有工作單位的，需提供所在單位同意報(bào)考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。
每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(三)面試
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。航?jīng)資格審查通過的人員于2022年7月27日(下午14:00-18:00)在安康市陽光學(xué)校領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄面試。
2.時(shí)間地點(diǎn)：7月28日在安康市陽光學(xué)校。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準(zhǔn)考證于2022年7月28日早上7:30到達(dá)面試考點(diǎn)集中候考，未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。
3.面試形式：采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定，主要從教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)過程組織、教學(xué)效果評(píng)價(jià)、教師綜合素質(zhì)等四個(gè)方面考察基本教育教學(xué)能力。
高中心理教師崗位依據(jù)教育部印發(fā)的《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》和高中學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律特點(diǎn)確定講課主題，參加面試人員當(dāng)場抽取講課主題，針對(duì)高中一年級(jí)學(xué)生心理行為開展教學(xué)活動(dòng)。
面試人員不帶教材、教學(xué)參考書等資料、教具。
4.成績計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績當(dāng)場告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在安康市教體局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。
(四)體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員，7月28日發(fā)布體檢公告；7月29日由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢公告；體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、有關(guān)要求
1.疫情防控要求。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠色和48小時(shí)核酸陰性證明，方可進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)、面試場所；報(bào)名、面試期間要戴口罩，配合做好測溫、掃碼、“一米距”等疫情防控措施；對(duì)現(xiàn)場測溫連續(xù)三次超過37.3℃的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場。有1例及以上本土新冠感染者所在縣區(qū)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣區(qū)旅居史的人員，不能參加報(bào)名和面試。對(duì)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在報(bào)名前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)告知組織機(jī)構(gòu)，以采取相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。疫情防控貫穿招聘全過程，嚴(yán)格按照當(dāng)前上級(jí)有關(guān)疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績按無效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件3）等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.重要提示。面試結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注安康市教體局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘工作，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0915--3212059
監(jiān)督電話：0915—3212252
安康市教育體育局
2022年7月19日
附件1：2022年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表
附件2：安康市教體局直屬單位招聘報(bào)名表
附件3：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
