2022年陜西省西咸新區(qū)空港新城招聘63人公告

西咸新區(qū)空港新城是國(guó)家級(jí)新區(qū)西咸新區(qū)的五大功能組團(tuán)之一，位于西咸新區(qū)西北部，成立于2011年7月，規(guī)劃面積144.18平方公里，其中陜西自貿(mào)區(qū)13.8平方公里、綜合保稅區(qū)1.72平方公里。新城擁有我國(guó)十大國(guó)際航空樞紐之一——西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)，2018年獲批西安臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，成為西北唯一的國(guó)家級(jí)臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，2021年獲批西安空港型國(guó)家物流樞紐，成為全國(guó)“十四五”首批空港型國(guó)家物流樞紐之一。依托“臨空、自貿(mào)、保稅、口岸、跨境、航權(quán)”等開(kāi)放平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，空港大力發(fā)展臨空先進(jìn)制造業(yè)、航空樞紐保障業(yè)、臨空高端服務(wù)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，航空進(jìn)出口貨值約占全省75%。

為進(jìn)一步打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘63人，具體公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）本次招聘涉及管委會(huì)、城發(fā)集團(tuán)兩個(gè)層級(jí)，共招聘44個(gè)崗位共63名工作人員。管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)員工崗位為A類(lèi)崗位共23名，管委會(huì)管培生崗位為A類(lèi)崗位共10名，城發(fā)集團(tuán)子公司員工崗位為A類(lèi)崗位共1名，管委會(huì)下屬管理服務(wù)機(jī)構(gòu)員工崗位為B類(lèi)崗位共23名，管委會(huì)管理輔助人員為C類(lèi)崗位共6名。具體崗位職責(zé)及崗位任職條件詳見(jiàn)《2022年度空港新城公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)文末附件1）。

（二）資格條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.崗位表中要求的年齡：40周歲以下（含40周歲，即為1981年8月26日及以后出生；35周歲以下（含35周歲，即為1986年8月26日及以后出生）；30周歲以下（含30周歲，即為1991年8月26日及以后出生）。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件；崗位要求的專(zhuān)業(yè)均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

4.應(yīng)聘管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)A類(lèi)崗位的須具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，且同時(shí)具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷。符合放寬條件的，詳情參照附件1《2022年度空港新城公開(kāi)招聘崗位表》。

5.應(yīng)聘城發(fā)集團(tuán)子公司A類(lèi)崗位（A-22園區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗）的須具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷。

6.應(yīng)聘B、C類(lèi)崗位的須具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位（含）以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷。符合放寬條件的，詳情參照附件1《2022年度空港新城公開(kāi)招聘崗位表》。

7.國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

8.應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合附件1《2022年度空港新城公開(kāi)招聘崗位表》的相應(yīng)崗位任職條件。

9.空港新城參與招聘工作組織實(shí)施的工作人員，如有親屬應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須向組織人事部門(mén)說(shuō)明情況，招錄時(shí)采取回避制度；未說(shuō)明情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員報(bào)考（錄用）資格。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.受過(guò)刑事處罰的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員；

8.在資格復(fù)審前無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件的人員；

9.在讀的普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考；

10.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）、現(xiàn)役軍人試用期未滿(mǎn)及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（錄用）資格。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)要求說(shuō)明

1.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2022年10月1日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿(mǎn)12個(gè)月份的，視為滿(mǎn)1年）。

2.應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

3.報(bào)考有工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗(yàn)的證明材料。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門(mén)公章）；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名及線(xiàn)上資格初審→初面→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→職業(yè)性格測(cè)試→復(fù)面→體檢及考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

空港新城管委會(huì)官網(wǎng)（kgxc.xixianxinqu.gov.cn）

智聯(lián)招聘西安頻道（www.zhaopin.com/xian）

智聯(lián)招聘西安站及空港新城管委會(huì)官方公眾號(hào)發(fā)布

（二）網(wǎng)上報(bào)名及線(xiàn)上資格初審

1.公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至9月7日17:00

（報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間：2022年8月30日9:00至9月7日17:00）。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://konggang.hersingdat.com

3.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取線(xiàn)上定制系統(tǒng)報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求，填寫(xiě)信息、上傳相應(yīng)材料，并提交報(bào)名。報(bào)名信息提交成功后無(wú)法修改（僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)），請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)填寫(xiě)，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

4.提交報(bào)名成功的應(yīng)聘人員進(jìn)入線(xiàn)上資格初審等待隊(duì)列。線(xiàn)上資格初審與報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)放同步開(kāi)始，報(bào)名時(shí)間截止后，線(xiàn)上資格初審時(shí)間順延至9月8日17:00截止。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）本人近期免冠正面證件照；

（2）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件掃描件；

（3）所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（4）崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)掃描件；

（5）崗位條件要求的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗(yàn)的證明材料。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門(mén)公章）掃描件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）掃描件。

6.所有崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消，已報(bào)名取消招考崗位的人員，可改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位（僅有一次機(jī)會(huì)）。

7.注意事項(xiàng)：

（1）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線(xiàn)上資格初審不通過(guò)；

（2）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；

（3）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）初面

1.初面時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)。

2.初面滿(mǎn)分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含）。

3.應(yīng)聘A、B類(lèi)崗位的人員：初面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分（含）以上人員根據(jù)初面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過(guò)人數(shù)1:20的比例從高分到低分確定參加筆試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘C類(lèi)崗位的人員，初面結(jié)束后，將對(duì)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分（含）以上人員根據(jù)初面成績(jī)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過(guò)人數(shù)1:6的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.初面成績(jī)僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、形式以通知為準(zhǔn)。

2.筆試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含），低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘A、B類(lèi)崗位的人員筆試結(jié)束后，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不超過(guò)1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。對(duì)達(dá)不到通過(guò)比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘A、B類(lèi)崗位的人員需參加筆試，應(yīng)聘C類(lèi)崗位的人員無(wú)需參加筆試。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

（1）《報(bào)名登記表》原件。

（2）近期1寸正面免冠彩色照片1張。

（3）身份證（有效期內(nèi)）或其他有效身份證件原件及復(fù)印件。

（4）所有學(xué)歷證、學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件）。

（5）報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗(yàn)的證明材料原件及復(fù)印件。包括勞動(dòng)合同或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門(mén)公章）復(fù)印件；以及相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗(yàn)的證明材料，如就業(yè)單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）原件及復(fù)印件。

（6）報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。

注：提交材料必須與《報(bào)名登記表》所填內(nèi)容一致。（3）至（6）項(xiàng)均須按照要求提供原件及復(fù)印件，所有復(fù)印件不予退還。

3.因進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）職業(yè)性格測(cè)試

職業(yè)性格測(cè)試時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試者視為自動(dòng)放棄。

（七）復(fù)面

1.復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘A、B類(lèi)崗位的面試為一輪。應(yīng)聘C類(lèi)崗位的面試共分為兩輪次。

（1）A、B類(lèi)崗位面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，75分（含）以上人員方可參與排名。綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+復(fù)面成績(jī)×60%。

（2）C類(lèi)崗位復(fù)面進(jìn)行兩輪（每輪面試成績(jī)滿(mǎn)分100分），綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，75分（含）以上人員方可參與排名，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=復(fù)面一輪成績(jī)×40%+復(fù)面二輪成績(jī)×60%。

3.面試結(jié)束后，將對(duì)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分（含）以上人員根據(jù)綜合成績(jī)，按照不高于各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，所產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）體檢及考察

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因妊娠原因無(wú)法完成體檢的應(yīng)聘人員，參照國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕應(yīng)聘人員參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）文件規(guī)定，暫緩其體檢時(shí)間到生產(chǎn)完畢并休足產(chǎn)假后具備完成體檢所需身體條件時(shí)進(jìn)行，再作出體檢結(jié)論。

5.考察具體形式及方法另行通知。

（九）遞補(bǔ)

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況，按照干部管理權(quán)限經(jīng)會(huì)議研究，決定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（十）公示及錄用

體檢（考察）結(jié)束后，確定擬錄用人員名單，在空港新城官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

A、B類(lèi)崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，分別與人事關(guān)系所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，C類(lèi)崗位與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)崗位類(lèi)別執(zhí)行相應(yīng)薪酬管理規(guī)定。

三、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話(huà)號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)將結(jié)合具體崗位特點(diǎn)，以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核。

（五）疫情防控要求。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、筆試、面試等工作，必要時(shí)將綜合考慮防疫措施對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在空港新城官網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解和配合。

本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西省西咸新區(qū)空港新城組織和人力資源部所有。歡迎有志之士加入我們，參與西咸新區(qū)空港新城的開(kāi)發(fā)建設(shè)！

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附件1.2022年度空港新城公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2.《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》下載示例（以陜西省為例）.pdf