2022年陜西安康市高新醫(yī)院招聘護(hù)理人員93名公告

安康市高新醫(yī)院為安康高新區(qū)管委會(huì)舉辦的三級(jí)公立醫(yī)院。根據(jù)安康高新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于安康市高新醫(yī)院公開招聘2022年臨床、醫(yī)技、護(hù)理工作人員公告》，決定組織護(hù)理人員招聘考試?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及要求：

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求。符合崗位要求的應(yīng)聘人員，掃描“安康市高新醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名表”二維碼填寫報(bào)名信息。前期已通過(guò)郵箱報(bào)名的人員，須以本次報(bào)名要求掃描二維碼重新提交報(bào)名信息。

安康市高新醫(yī)院護(hù)理人員招聘報(bào)名表二維碼

（二）報(bào)名截止時(shí)間。2022年10月24日（星期一）8:00。

（三）資格審查結(jié)果通知。通過(guò)短信的方式將資格初審結(jié)果發(fā)送到報(bào)名者手機(jī)。

三、考試

資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（一）考試形式

1.主管護(hù)師及以上職稱為面試。

2.護(hù)師及護(hù)士職稱者為筆試+面試。

（二）筆試

筆試采用人機(jī)對(duì)話的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平及適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力等，包括“護(hù)理專業(yè)知識(shí)”和“護(hù)理專業(yè)實(shí)踐能力”，每份試卷150分，滿分為300分。按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例（比例不足時(shí)全部進(jìn)入面試），根據(jù)分?jǐn)?shù)從高往低確定進(jìn)入面試人員（末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。

（三）面試

1.主管護(hù)師及以上職稱面試：包括PPT演講展示（40分），專業(yè)知識(shí)問(wèn)答（30分），現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人綜合能力表現(xiàn)（30分），滿分100分。PPT主要內(nèi)容包括“個(gè)人基本信息、應(yīng)聘理由及工作思路”，時(shí)間不超過(guò)5分鐘?！皞€(gè)人基本信息”包括年齡、學(xué)歷、職稱，工作、進(jìn)修及職務(wù)經(jīng)歷，但不能體現(xiàn)應(yīng)聘者姓名、原工作單位名稱等可能涉及泄露個(gè)人信息的內(nèi)容。

2.護(hù)師及以下職稱人員面試：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求所需的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。

3.面試滿分100分，面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官所賦平均分值為面試人員最終得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。

（四）考試成績(jī)匯總

1.主管護(hù)師及以上職稱總成績(jī)=面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢人員；總成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.護(hù)師及以下職稱人員總成績(jī)=筆試成績(jī)（換算為百分制）×60%+面試成績(jī)×40%，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.如果某一類別崗位招聘人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)，空缺的名額用于遞補(bǔ)其他崗位招聘。

4.筆試及面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，將通過(guò)短信的方式發(fā)送到應(yīng)聘者手機(jī)。

四、體檢

1.體檢依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況者，不予錄用。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員繳納。

五、考察

1.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、約定證件、社會(huì)信用等。

2.因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

六、公示

考察合格者人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，期限為7天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

七、聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

八、聘用程序及待遇

通過(guò)考試、體檢、考察、公示后的人員，參照《安康市市直公立醫(yī)院人事編制備案實(shí)施方案（試行）》，按照有關(guān)程序納入編制池、編制備案管理，落實(shí)公立醫(yī)院相關(guān)薪酬政策及福利待遇保障。

九、有關(guān)要求

1.所有報(bào)名人員須對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛做假，考察過(guò)程中及聘用后發(fā)現(xiàn)的，一律不予聘用。

2.未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試、面試，視為自動(dòng)放棄。

3.參加考試人員全程須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。

4.所有考生注意個(gè)人行程安全，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人：馬老師15591585500 邱老師18729456050

監(jiān)督電話：0915-3363766

安康高新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月11日