陜西西北工業(yè)大學航天學院空天動力技術(shù)研究所招聘啟事

http://www.ssrtes.com 2022-10-17 17:11 來源：西北工業(yè)大學人事處

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西北工業(yè)大學航天學院空天動力技術(shù)研究所招聘啟事

西北工業(yè)大學航天學院空天動力技術(shù)研究所因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員8名，具體要求如下：

一、崗位名稱

崗位1：燃燒仿真工程師（2人）

崗位2：發(fā)動機地面試驗與測試崗（3人）

崗位3：液體火箭發(fā)動機設(shè)計崗（2人）

崗位4：壓氣機/透平氣動與結(jié)構(gòu)設(shè)計（1人）

二、崗位職責

崗位1:燃燒仿真工程師

本崗位主要負責火箭發(fā)動機、沖壓發(fā)動機和組合發(fā)動機內(nèi)流場三維建模、網(wǎng)格劃分與優(yōu)化、燃燒數(shù)值仿真、仿真結(jié)果后處理，并撰寫相關(guān)數(shù)值仿真總結(jié)報告。

基本要求包括：航空宇航科學與技術(shù)、工程熱物理、熱能工程、車輛工程等專業(yè)研究生及以上學歷，有相關(guān)數(shù)值仿真工作經(jīng)驗者學歷可放寬至本科，熟練掌握UG、ICEM、Fluent、Openfoam、CFD++、Tecplot等軟件進行三維建模、流場仿真分析、仿真結(jié)果后處理。

崗位2：發(fā)動機地面試驗與測試崗

本崗位主要負責完成發(fā)動機地面試驗、試驗工況與流場測試方案設(shè)計、試驗臺系統(tǒng)日常管理和改造升級以及試驗報告撰寫。

基本要求包括：熱能工程、機械工程、儀器與測控技術(shù)、機電工程等相關(guān)專業(yè)或研究方向；具備自動控制、機電一體化、測試技術(shù)和電工電子技術(shù)等基本知識。掌握LabVIEW、DEWESoft、Origin、imageJ、Matlab等數(shù)據(jù)采集與處理分析軟件，具備一種主流PLC的程序設(shè)計能力，具備C/C++、PYTHON或MATLAB等編程基礎(chǔ)；具有試驗相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學歷和專業(yè)基礎(chǔ)要求。

崗位3：液體火箭發(fā)動機設(shè)計崗

負責液體火箭發(fā)動機總體設(shè)計、推力室設(shè)計、推力室燃燒及傳熱仿真、燃料與氧化劑供給系統(tǒng)設(shè)計、管路系統(tǒng)方案與結(jié)構(gòu)設(shè)計、閥門設(shè)計、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)校核與性能仿真、地面實驗系統(tǒng)設(shè)計等工作。

基本要求包括：飛行器動力工程、流體機械、流體力學、應(yīng)用力學、工程熱物理、熱能工程等專業(yè)本科及以上學歷，熟悉流體力學、固體力學、空氣動力學等仿真分析，熟悉機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、密封設(shè)計等，具有液體火箭發(fā)動機設(shè)計、泵、管路、閥門設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位4：壓氣機/透平氣動與結(jié)構(gòu)設(shè)計

本崗位主要負責完成壓氣機/透平的氣動和結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能仿真。

基本要求包括：工程熱物理、流體機械、固體力學等專業(yè)研究生及以上學歷，有相關(guān)壓氣機/透平設(shè)計工作經(jīng)驗者學歷可放寬至本科；掌握Numeca、CFX等氣動數(shù)值仿真軟件，能夠獨立完成壓氣機和透平的氣動設(shè)計與仿真、結(jié)構(gòu)設(shè)計與校核。

三、應(yīng)聘條件

1、良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，品行端正；

2、本科及以上學歷，航空宇航科學與技術(shù)、熱能工程、工程熱物理、計算流體力學、機械工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)或研究方向；

3、年齡一般在40周歲（含）以下，能力突出者可適當放寬；

4、愛崗敬業(yè)，工作認真負責，具有較強的科研能力和團結(jié)協(xié)作精神；

5、較強的語言表達和寫作能力。

四、招聘程序

1.符合條件者請將個人簡歷、學歷、學位證明及其他證明材料電子版于2022年12月11日之前發(fā)送至郵箱wangyajun@nwpu.edu.cn（郵件主題：崗位名稱+姓名+學校+專業(yè)，不接受壓縮文件）；

2.學院對符合條件的應(yīng)聘者進行初篩，入圍者通知筆試和面試，擇優(yōu)錄用。

五、考核及待遇

1、試用期6個月，首次聘期3年

2、薪酬：五險一金、本科基本年薪8-15萬，碩士基本年薪10-20萬，能力突出者，工資面議。除基本年薪外，根據(jù)年度工作完成情況及突出業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)放相當于2-6個月工資的年終獎，業(yè)績突出者可突破；