2022年陜西安康市嵐皋縣縣融媒體中心招聘公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委同意、市委組織部核準，嵐皋縣融媒體中心面向社會公開招聘2名緊缺特殊專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘播音主持工作人員2名。

二、招聘對象

具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上學歷、取得學士及以上學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和敬業(yè)精神以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，身心健康；

3.年齡不超過30周歲（1992年10月26日以后出生）；

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）驗證；在國（境）外取得的學歷、學位須是國家承認，并經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心（http://renzheng.cscse.edu.cn/）認證。

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.普通話標準，音色優(yōu)美，五官端正，形象氣質(zhì)佳，符合電視播音主持人的電視出鏡要求。

7.符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的學生，以及全日制普通高等院校在讀學生用以往取得的學歷報名的；

4.新錄用機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.失信被執(zhí)行人員；

6.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

四、招聘原則和程序

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名確認、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.langao.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2022年11月3日至2022年11月16日。逾期不予受理。

2、報名地點：中共嵐皋縣委組織部人才（干教）股（嵐皋縣原嵐皋大酒店三樓），聯(lián)系電話：0915-2527326。

3、資格審查：采取現(xiàn)場報名和資格審查方式進行。報名時應(yīng)聘者需提供《嵐皋縣2022年縣融媒體中心公開招聘緊缺特殊專業(yè)人才報名表》1份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表和其它相關(guān)證明資料原件和復印件1份、近期免冠2寸照片（縣境外“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期未滿的及機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員需提交縣級組織人事綜合管理部門出具的同意報考證明等）。本次招聘不設(shè)開考比例。

(三)面試

1.面試時間及地點：資格審查合格人員參加面試，總分100分，具體面試時間、地點在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試形式：面試采取綜合測試的形式進行，面試方案另行制定。面試滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。

3.計分辦法：計分方法為所有面試考官所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余面試考官所賦分的平均值為考生所得分。面試總分實行百分制，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績低于60分者不得進入體檢。按照招聘計劃數(shù)，面試成績并列的采取加試確定排名順序。

(四)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。具體時間、地點另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復查只進行一次，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從參加面試的人員中，以面試成績不低于60分的由高到低遞補一次。在限定的時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，由用人單位對擬聘用對象進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、個人社會信用記錄以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審，核對資料原件，對信息不實的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，公示公告發(fā)布后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿無異議者，報請市委組織部審核后發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

1、為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

2、各應(yīng)聘人員關(guān)注各環(huán)節(jié)的時間，保持電話通暢，因通訊不暢造成的后果責任自負。資格審查合格人員、面試成績、進入體檢人員及考察人選在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

3、對應(yīng)聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，在面試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)全程佩戴口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”及“行程碼”顯示為“綠碼”的，方可參加應(yīng)聘各環(huán)節(jié)。所有參加應(yīng)聘的人員，必須嚴格執(zhí)行嵐皋現(xiàn)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。具體要求根據(jù)疫情防控情況，實時進行相應(yīng)調(diào)整，屆時將在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。

本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

嵐皋縣2022年縣融媒體中心公開招聘緊缺

特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年10月26日